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Bouillon de Cultures recherche un(e) Responsable des ressources humaines

Date limite des candidatures : samedi 25 mars

Organisme employeur

- Employeur : Bouillon de cultures asbl
- Secteur(s) d’activité(s) : éducation permanente,jeunesse,centre d’expression et de créativité (cec)
- Description : Bouillon de Cultures asbl est une maison de quartier située à Schaerbeek qui a pour objectif d’apporter des solutions durables au bien-être des habitants du quartier et de ses environs, en soutenant un projet de société multiculturelle. Ses missions visent notamment les domaines de l’intégration sociale, l’aide scolaire, la lutte contre les discriminations et l’éducation à la citoyenneté.
- Coordonnées :
Siège social : Rue Philomène 41 - 1030 Schaerbeek
Lieu effectif des prestations : idem


Fonction

- Intitulé du poste : Responsable des ressources humaines (ACS)
- Description du poste : Assurer la planification et la gestion des ressources humaines.
Dans le cadre de la présente fonction et des compétences qui y sont liées, assister la directrice dans la défense, le développement et la pérennité de l’association.

Principales fonctions et responsabilités :
- Etablir l’ensemble des documents légaux et administratifs liés à la gestion du personnel
- Encoder les prestations du personnel, élaborer les paies, établir le calcul des congés et payer les salaires
- Renseigner toutes les informations liées au personnel dans les rapports de subventions, d’activités et administratifs divers
- Participer au recrutement et à l’évaluation du personnel, en accord avec la direction.
- Effectuer le suivi des subventions salariales mensuelles (ACS, …)
- Suivre l’encodage des pièces justificatives et frais de personnel pour les dossiers de subsides, y compris leur copie et classement, en collaboration avec le responsable financier et la secrétaire de direction
- Assurer la gestion du personnel sous contrat article 60 en tant que référent : gestion administrative et RH, en collaboration avec les secteurs (profils, recrutements, évaluations, états des prestations, …)
- Assurer la supervision directe du travail des personnes en charge de l’entretien des locaux et de la maintenance informatique
- Etre personne de contact et soutenir l’accueil des bénévoles EIRENE
- Assurer le suivi des assurances pour le volet RH (déclarations AT, liste du personnel RC, …)
- Participer, pour le volet RH, à l’élaboration des comptes, budgets et contrôles budgétaires…
- Participer, pour le volet RH, à la réflexion globale sur la gestion des subsides et des tâches administratives
- Participer aux réunions d’équipe et aux CA
- Veiller au bien-être au travail (en collaboration avec la direction, le service de prévention externe et le chargé de prévention interne)


Profil

Qualifications requises :
- Expérience probante dans la gestion des ressources humaines
- Bonne connaissance de la législation sociale
- Connaissance du secteur socio-culturel
- Utilisation aisée des outils informatiques et logiciels RH
- Capacité à intégrer les textes et règlements
- Capacité à réaliser des recrutements et des évaluations
- Capacité à élaborer des paies et mettre en place les outils nécessaires au suivi des prestations

Diplômes : Diplôme universitaire (licence/master)
Expérience probante dans la gestion des ressources humaines


Conditions

- Type de contrat : Contrat de remplacement - Durée : +- 9 mois prolongeables ; prestations occasionnelles le samedi et en soirée ; Conditions ACS indispensable, domicilié à Bruxelles. Salaire sur base de la CP 329.02 – échelon 5
- Régime : temps plein (36h/semaine)
- Documents requis : CV et lettre de motivation


Candidature

Date limite de rentrée des candidatures : 25-03-2017
Envoyer votre candidature à :
Charlotte BERTIN, directrice
Philomène 41 - 1030 Schaerbeek
ou par courriel : coordination@bouillondecultures.be


Plus d’infos

Contactez Béatrice Menet
Philomène 41 - 1030 Schaerbeek
Courriel : coordination@bouillondecultures.be

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