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L’ASBL Les Grignoux recherche un(e) Coordinateur(-trice) de l’équipe technique

Date limite des candidatures : dimanche 20 août

Organisme employeur

- Employeur : Les Grignoux asbl
- Secteur(s) d’activité(s) : éducation permanente, audiovisuel
- Description : l’asbl les Grignoux est une entreprise culturelle d’économie sociale, dont l’activité principale est le cinéma. L’association est gestionnaire des cinémas le Parc, Churchill et Sauvenière à Liège et du Caméo à Namur (13 salles au total). L’association gère également deux brasseries et un café, jouxtant les cinémas à Liège et à Namur. Ces trois établissements, en tant que lieux de rencontre et d’animation, soutiennent et contribuent à la mission de l’asbl. La programmation des cinémas Grignoux est axée sur la défense du cinéma d’auteur et propose un large choix de films de tous genres et nationalités, en version originale sous-titrée. Une part belle est également laissée aux films pour le jeune public via le projet Écran large sur tableau noir et la réalisation de dossiers pédagogiques pour accompagner ces films. Les Grignoux disposent également de leur propre structure de distribution cinématographique, Le Parc Distribution, dont la politique d’acquisition et le travail autour de la sortie des films se situent hors des sentiers battus de la distribution dominante. Autour du cinéma, les Grignoux, mouvement d’éducation permanente, proposent également de nombreuses activités spéciales en lien avec le milieu associatif, des concerts, des conférences, des rencontres, des classiques, etc. Les Grignoux emploient actuellement 152 travailleurs.
- Coordonnées :
Siège social : Rue Soeurs de Hasque 9 - 4000 Liège
Lieu effectif des prestations : idem
Site web


Fonction

Intitulé du poste : Coordinateur(-trice) de l’équipe technique
Description : Coordonner et accompagner une petite équipe (l’équipe technique) pour assurer la maintenance des installations techniques et de l’infrastructure de nos bâtiments à Liège et à Namur.

Vos tâches, sous la supervision du responsable du secteur et avec les membres de l’équipe technique :
- Organiser l’exécution des travaux de maintenance technique : aménagements, dépannages, réparations et installations et ce, dans différents domaines : bâtiments (notamment électricité et HVAC), équipements spécifiques horeca, cabines de projection, éclairage et sonorisation, etc. ;
- Assurer le suivi qualitatif du travail effectué par les membres de l’équipe technique ;
- Réaliser les tâches d’installation, d’aménagement, de réparation, au même titre que le reste de l’équipe ;
- Dispatcher les tâches liées à la mise sur pied des activités spéciales de l’association (concerts, expositions, avant-premières cinéma,…) ;
- Pouvoir répondre aux demandes urgentes et coordonner rapidement les dépannages nécessaires ;
- Mettre en place les opérations préventives liées à la sécurité des bâtiments (gestion des dispositifs d’alarmes, de la détection incendie, de la détection gaz, des cabines haute tension, des ascenseurs et monte-charges, des éclairages de sécurité, …) ;
- Gérer le planning de travail de l’équipe en étant attentif à impacter le moins possible les activités de l’association ;
- Prendre en charge des achats divers en concertation avec le responsable et assurer une gestion des stocks (matériel technique, équipements, outillage, mobilier,…) ;
- Apporter une réflexion technique sur les chantiers d’aménagements, proposer des solutions concrètes et créatives en réponse aux problèmes rencontrés par les différentes équipes ;
- Assurer certaines gardes (rappelables) le week-end et en soirée ;
- En collaboration avec le responsable de secteur, préparer et animer les réunions d’équipe, résoudre les conflits et les problèmes relatifs au fonctionnement de l’équipe ;
- Établir le planning des prestations, gardes et congés.
Cette liste est indicative mais non limitative, vous pourrez donc être affecté-e à d’autres tâches.


Profil

Qualifications requises :
- Vous êtes prêt-e à travailler en horaires décalés (de 7h à 15h30) et flexibles, y compris ponctuellement le soir et le week-end, sur l’ensemble des lieux liés à nos activités ;
- Vous êtes en possession d’un permis de conduire B.

Vos atouts :
- Vous avez de bonnes connaissances et une bonne compréhension dans les domaines de l’électricité, de l’HVAC et des techniques de maintenance des infrastructures en général ;
- Vous êtes capable de coordonner une équipe, de planifier et d’organiser le travail de manière participative ;
- Votre capacité à avoir une vue d’ensemble et à maîtriser les échéances fait partie de vos points forts ;
- Vous évaluez correctement les conséquences de votre travail sur d’autres paramètres ou dimensions au sein d’une organisation ;
- Vous ajustez les priorités de votre travail pour vous adapter aux imprévus ;
- Vous signalez les problèmes et vous proposez des solutions ;
- L’organisation et l’ordre font partie de vos qualités ;
- Vous avez des connaissances en bureautique de base (Suite Office, courriels, etc.).

Expériences : vous disposez d’une expérience de minimum 2 ans dans une fonction similaire. Une première expérience en gestion d’équipe est vivement souhaitée.


Conditions

- Type de contrat : CDI - Salaire fixé par les barèmes de la CP 329.02 à l’échelon 4.1, soit 2 .250,77 € brut à l’ancienneté zéro.
- Régime : temps plein
- Modalités de recrutement : candidature via le formulaire en ligne
- Documents requis : lettre de motivation et CV

Une première sélection sera opérée sur base des CV et des lettres de motivation. Si votre candidature est retenue, vous serez invité(e) à participer à une épreuve écrite le samedi 16 septembre 2017.
Entrée en fonction prévue fin octobre 2017.
Un passeport APE sera demandé à l’engagement.
Votre candidature sera traitée en toute discrétion.


Candidature

Date limite de rentrée des candidatures : 20-08-2017
Envoyer votre candidature à :
Mélanie Taton
Rue Soeurs de Hasque 9 - 4000 Liège
ou par courriel : grh@grignoux.be

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Blog réflexif de La Concertation ASBL – Action Culturelle Bruxelloise

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