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La Direction de la Jeunesse de la FWB recherche un(e) Attaché(e) - gestionnaire de dossiers de Centres de Jeunes

Date limite des candidatures: mercredi 3 mai

Organisme employeur

- Employeur: Fédération Wallonie-Bruxelles - Administration générale de la Culture - Service général de l’Education permanente et de la Jeunesse - Direction de la Jeunesse
- Secteur(s) d’activité(s): jeunesse
- Description: La Fédération Wallonie-Bruxelles est une institution au service des francophones de Bruxelles et de Wallonie. Ses compétences s’exercent en matière d’Enseignement, de Culture, de Sport, de Jeunesse, de Recherche scientifique et de Maisons de justice, Elle dispose d’un Parlement, d’un Gouvernement et de Services publics (le Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles, l’ONE, la RTBF, le CGRI...) permettant la réalisation de ses missions. Ne percevant pas directement l’impôt, la Fédération Wallonie-Bruxelles trouve sa principale source de financement dans les recettes fiscales perçues et versées par l’autorité fédérale. L’emblème de la Fédération Wallonie-Bruxelles est un coq. Sa fête se déroule le 27 septembre et Bruxelles est sa capitale. La Fédération Wallonie-Bruxelles a, au fil du temps, renforcé ses liens et ses collaborations avec l’Europe, la Francophonie et possède des représentations à travers le monde. L’Administration générale de la Culture a pour mission de créer les conditions du développement de l’accès à un ensemble le plus diversifié de pratiques artistiques, créatives et culturelles, chez le maximum de citoyens acteurs et consommateurs, par un soutien financier, promotionnel, matériel et formatif aux personnes et organismes qui y contribuent, afin de favoriser le développement humain des individus et leur ancrage dans l’environnement culturel qu’ils composent. La Direction de la Jeunesse (DJ) a pour mission la mise en œuvre des politiques de jeunesse du Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles : secteurs des Organisations de jeunesse, des Centres de jeunes, des Coordinations et Fédérations d’Ecoles de devoirs (EDD); Conseil de la Jeunesse ; Formation et brevets en Centres de vacances et en EDD ; Subvention facultatives ; Politiques internationales et transversales de jeunesse.
- Coordonnées:
Siège social : Boulevard Léopold II, 44 - 1080 Molenbeek-Saint-Jean
Lieu effectif des prestations : idem
Site web


Fonction

Intitulé du poste: Attaché(e) - gestionnaire de dossiers de Centres de Jeunes (H/F)

Description: En tant qu’Attaché(e) gestionnaire de dossiers de Centres de Jeunes (H/F), vous pouvez être amené(e) à :
1. Gérer et suivre des demandes d’agrément et de renouvellement quadriennal des CJ :
- Assurer le suivi des procédures (recevabilité, analyse et suivi de dossiers, requête d’avis, rédaction d’arrêtés d’agrément, recours) ;
- Communiquer avec les opérateurs, l’Inspection, le cabinet et l’instance consultative ;
- Assurer le suivi administratif des associations agréées ;
- Assurer le suivi de la législation propre au secteur des Centres de jeunes et formuler des propositions d’adaptation du cadre légal.
2. Représenter la Direction de la Jeunesse au sein de la Commission consultative sectorielle et de certaines de ses sous-commissions, et en assurer le secrétariat.
3. Gérer les crédits budgétaires afférents au subventionnement des Centres de Jeunes :
- Suivre les projections budgétaires ;
- Calculer et octroyer des subventions (incluant les subventions à l’emploi et donc l’application du décret emploi du 24 octobre 2008) ;
- Rédiger des arrêtés de subvention ;
- Communiquer avec les opérateurs.
4. Participer au comité d’avis interne au service relatif aux projets rentrés dans le cadre de la circulaire « soutiens aux projets jeunes »
5. Assurer une veille thématique (recherche, collecte, encodage, traitement, exploitation, communication) sur les questions de politique locale de jeunesse et les enjeux propres au secteur.
6. Participer aux initiatives de la direction de la Jeunesse :
- Collaborer à des groupes de travail mis en place par la Direction de la Jeunesse
- Participer à l’organisation de séminaires et événements jeunesse.

Cette liste de tâches est non-exhaustive.


Profil

Compétences techniques à acquérir "à terme" :
Règlementations :
- Décret déterminant les conditions de reconnaissance et de subventionnement des maisons de jeunes, centres de rencontres et d’hébergement et centres d’information des jeunes et de leurs fédérations du 20 juillet 2000
- Décret déterminant les conditions de subventionnement de l’emploi dans les secteurs socioculturels de la Communauté française du 24 octobre 2008

Méthodologies :
- Animation de réunions
Aspects techniques :
- Technique d’expression écrite
- Technique d’expression orale
- Connaissance du paysage institutionnel et culturel de la Fédération Wallonie-Bruxelles
- Connaissance du secteur de la Jeunesse
- Analyse de données chiffrées
- Lecture et compréhension de textes juridiques
- Rédaction d’arrêtés de subvention et d’agrément
- Gestion d’un processus de subvention

Application bureautiques :
- Word
- Excel
- Access
- Powerpoint
- Outlook

Langues :
- Anglais (atout)

Compétences génériques :
- Intégrer l’information
- Décider
- Travailler en équipe
- Agir de manière orientée service
- Conseiller
- Faire preuve de fiabilité
- S’autodévelopper
- Atteindre les objectifs

Diplômes: Vous êtes en possession d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type long (licence/master) ou de son équivalence reconnue par le service de l’équivalence des diplômes de la Communauté française au moment de la candidature.
Expériences: Vous disposez d’une expérience professionnelle de minimum 2 années en gestion de dossiers administratifs dans l’un des secteurs suivants : administration publique, secteur associatif, secteur culturel ou de l’éducation. Une expérience (professionnelle ou volontaire) dans le secteur de la jeunesse constitue un atout. Toute expérience professionnelle jugée utile à la fonction pourra être valorisée.


Conditions

- Type de contrat: CDI - Contrat à durée indéterminée en attente d’un recrutement statutaire (CDI ARS)
- Régime: temps plein
- Documents requis: Pour être prise en considération, votre candidature à cette fonction devra mentionner la référence O7 CA 2017 007 ainsi que comporter :
* un curriculum vitae rédigé en français et actualisé. Vous devez posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base de votre C.V. Pour chacune de vos expériences professionnelles, veuillez indiquer précisément les dates d’exercice du poste (jour, mois et année).
* une lettre de motivation faisant mention de la référence O7 CA 2017 007.
* une copie du (ou des) diplôme(s) requis.
Pour les diplômes obtenus hors Belgique, une attestation d’équivalence du diplôme de la Communauté française (pour l’obtenir: 02/690.89.00 Service des Equivalences).
Pour les diplômes belges obtenus dans une autre langue que le français, une attestation de votre connaissance de la langue française délivrée par le Selor, suite à un test linguistique (article 7). Si vous n’êtes pas en possession de cette attestation, vous devez vous inscrire en ligne sur le site du Selor (www.selor.be).
Si vous postulez pour un emploi pour lequel une expérience et/ou des compétences techniques sont requises, nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de celle(s)-ci dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos chargés de sélection pour la présélection qualitative des C.V.
Sur la base des lettres de motivation, des curriculum vitae et du nombre de candidatures recevables, le jury de sélection pourra limiter le nombre de candidatures.


Candidature

Date limite de rentrée des candidatures : 03-05-2017
Envoyer votre candidature à :
Brieux Dumazy
Boulevard Léopold II, 44 - 1080 MOLENBEEK-SAINT-JEAN
ou par courriel: emploi.mcf@cfwb.be


Plus d’infos

Contactez Isabelle Letawe
Boulevard Léopold II, 44 - 1080 MOLENBEEK-SAINT-JEAN
Téléphone : 02/413.29.36
Courriel : isabelle.letawe@cfwb.be

Initiatives culturelles

Blog réflexif de La Concertation ASBL – Action Culturelle Bruxelloise

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