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La Fondation Mons 2025 recherche un(e) Chargé(e) de relation aux habitants

Date limite des candidatures : dimanche 9 juillet

Organisme employeur

- Employeur : Fondation Mons 2025
- Secteur(s) d’activité(s) : éducation permanente, jeunesse, centre culturel, théâtre, musique, danse, arts plastiques, patrimoine
- Description : Héritière de Mons 2015 Capitale Européenne de la Culture et des valeurs qui ont fait son succès, la Fondation Mons 2025 se définit aujourd’hui comme une agence territoriale vouée à la production et l’accompagnement de projets culturels et touristiques ainsi qu’à la mise en réseau des forces vives qui composent ses territoires d’actions.
- Coordonnées :
Siège social : Rue de Nimy, 106 - 7000 Mons
Lieu effectif des prestations : idem
Site web


Fonction

Intitulé du poste : Chargé(e) de relation aux habitants
Description :
Dans la perspective de la mise en place des projets et plus particulièrement du projet le Grand Huit, La Fondation recherche un(e) Chargé(e) de relation aux habitants à temps plein pour un CDD de 3 mois. Poste à pourvoir à partir du 14 août 2017.
Le ou la chargé(e) de relation aux habitants sera en charge de :
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique de développement des publics et plus spécifiquement avec les différents partenaires : le monde de l’enseignement, le milieu associatif, le milieu économique et les différents publics ciblés
- Préparer, organiser et faire le suivi des actions programmées, en particulier les événements, les ateliers et les actions d’éducation artistique
- Assurer le suivi et la création de nouveaux partenariats permettant d’assurer le rayonnement de la Fondation Mons 2025
- Proposer, définir et mettre en œuvre des actions culturelles innovantes en lien avec le projet artistique et la programmation
- Assurer le suivi budgétaire des actions spécifiques en cours
Le (la) Chargé(e) de relation aux habitants dépend hiérarchiquement du chef de projet Territoires.


Profil

1. Compétences techniques :
- Conception et mise en œuvre d’un plan d’actions (définition des objectifs, outils et moyens, mesure des résultats, etc.)
- Aisance rédactionnelle et relationnelle (en contact direct et téléphonique)
- Maîtrise de la suite office et des outils de mailing
- La pratique d’outils multimédias est un atout
- Permis B indispensable et une voiture est un plus

2. Compétences transversales :
- De nature enthousiaste et pro-active
- Connaissance du territoire hennuyer est un atout
- Capacité à identifier les opportunités et à prendre des initiatives
- Capacité à travailler de manière autonome avec des responsabilités claires tout en étant à l’aise dans le travail d’équipe
- Respect des délais et des consignes
- Ouverture d’esprit, créativité, polyvalence
- Maitrise de l’anglais est un atout
- Sens de l’organisation
- Bonne culture générale
- Flexibilité horaires
- Fibre culturelle

Diplôme de niveau supérieur ou universitaire (Gestion Culturelle/Relations Publiques/Production/Communication)
Une expérience dans le domaine culturel, socio-culturel, artistique et/ou communication est un atout.


Conditions

- Type de contrat : CDD - CDD 3 mois du 14 août 2017 au 10 novembre 2017
- Régime : temps plein
- Documents requis : CV et lettre de motivation


Candidature

Date limite de rentrée des candidatures : 09-07-2017
Envoyer votre candidature à :
Mathilde Gerard
Rue de Nimy, 106 - 7000 Mons
ou par courriel : mathilde.gerard@mons2025.eu

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Blog réflexif de La Concertation ASBL – Action Culturelle Bruxelloise

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