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La Rue recherche un(e) Travailleur(-se) social(e) dans le cadre du Plan de Cohésion Sociale

Date limite des candidatures : vendredi 8 septembre

Organisme employeur

- Employeur : La Rue
- Secteur(s) d’activité(s) : éducation permanente
- Description : L’asbl Rue a été fondée en 1977 par un groupe d’habitants de Molenbeek, pour proposer aux habitants et travailleurs molenbeekois, confrontés à des situations de marginalisation et de mépris, des moyens, lieux et dynamiques, des apprentissages de démocratie, d’expressions sociales et politiques, pour les inciter à « se prendre en charge ». Elle a fait le choix, par un travail de proximité dans les quartiers populaires de Molenbeek, d’y informer, d’y promouvoir la réflexion, la participation et l’implication personnelle des habitants dans des questions d’aménagement, d’urbanisme et de construire avec eux, au départ des ressources existantes, des projets éducatifs et de scolarisation en liaison avec la vie quotidienne. Association d’éducation permanente et de développement local intégré, elle vise à favoriser la responsabilité et la participation active à la vie sociale, économique, culturelle et politique dans le Vieux Molenbeek. Elle développe ainsi diverses actions et activités à destination à la fois d’enfants, de jeunes et d’adultes, de types : école de devoirs, atelier créatif, cours d’alphabétisation et activités culturelles, permanences diverses, action en matière de logement et de cohésion sociale, projet de verdurisation et de sensibilisation à la nature, …
- Coordonnées :
Siège social : Rue Ransfort 61 - 1080 Molenbeek-Saint-Jean
Lieu effectif des prestations : idem
Site web


Fonction

- Intitulé du poste : Travailleur(-se) social(e) dans le cadre du Plan de Cohésion Sociale
- Description : La Rue asbl recrute un(e) travailleur(-se) social(e) à mi-temps pour un contrat de remplacement de 1 an, dans le cadre de son PCS (Projet de Cohésion Sociale) pour du travail social communautaire de quartier.
Le PCS (Plan de Cohésion sociale) est un dispositif régional soutenu par la SLRB impliquant un partenariat avec la SISP « Le Logement Molenbeekois » et l’asbl L.E.S.
Missions et tâches :
- Travail d’accompagnement d’habitants du quartier dans des projets collectifs sur base de l’écoute de leurs préoccupations et tenant compte des besoins du quartier ;
- Travail de contacts de proximité avec la population ;
- Organisation d’activités, d’actions à portée sociale, participatives avec les habitants ;
- Travail d’éveil à la citoyenneté avec un groupe de jeunes (démarche collective ; dès l’âge de 15 ans) ;
- Préparation et animations de réunions dans des cadres variés (avec des habitants ; ou en partenariat ;…) ;
- Participation à divers types de réunions d’organisation et de suivi des actions ;
- Volet administratif des projets menés : rédaction de courriers, contacts téléphoniques, comptes-rendus, participation à la rédaction de rapports d’activités,… ;
- Travail de représentation à des réunions extérieures ;
- Travail en collaboration avec le réseau associatif local et du quartier ;
- Travail en collaboration et synergie avec d’autres secteurs d’activités de l’association selon les actions et les opportunités, dans une démarche ‘transversale et de développement local intégré’.
- Travailler à la visibilité et à la promotion des actions via des moyens et outils variés
- Travailler en collaboration avec la Coordinatrice et l’animatrice actuelles du PCS.
Pour des précisions sur le cadre "PCS", voir : http://www.larueasbl.be/wp-content/uploads/2017/01/20170807165911107.pdf


Profil

Qualifications requises :
- Etre motivé(e) par un travail social de quartier ;
- Etre rigoureux(-se), responsable, fiable ;
- Pouvoir être opérationnel très rapidement, dont en tenant compte du contexte institutionnel (cadres de La Rue et du PCS) et du plan d’action existants ;
- Disposer d’excellentes capacités organisationnelles ;
- Disposer d’une formation dans le champ social de niveau Bâchelier ou Master ;
- Avoir un esprit d’initiative, de créativité ;
- Capacités et goût pour un travail d’animation varié ;
- Aimer le travail en équipe ;
- Se sentir à l’aise avec un public intergénérationnel et dans un travail de contacts avec un public diversifié, majoritairement « fragilisé » dans un quartier multiculturel ; faire preuve de sociabilité, d’esprit empathique et d’ouverture ;
- Disposer d’une fibre pour un travail avec des adultes et des jeunes ;
- Avoir de bonnes capacités d’expression, une très bonne orthographe et de très bonnes capacités rédactionnelles ;
- Avoir le goût du travail en partenariat (réunions, contacts avec d’autres associations et acteurs locaux) ;
- Maîtriser l’outil informatique ;
- Disposer d’une expérience en gestion de projets dans le type de cadre décrit constitue un atout ;
- Maîtriser la démarche de l’Education permanente avec une expérience de terrain constitue un atout.

Diplômes:Niveau bachelier ou Master, formation dans le champ social.
Expériences : Disposer d’une expérience en gestion de projets dans le type de cadre décrit et/ou maîtriser la démarche de l’Education permanente avec une expérience de terrain constituent des atouts.


Conditions

- Type de contrat : Contrat de remplacement - Remplacement de 1 an.
- Régime : mi-temps
- Modalités de recrutement : CV et lettre de motivations à adresser par mail (sinon envoi postal). Référence du poste à préciser : « PCS ».


Candidature

Date limite de rentrée des candidatures : 08-09-2017
Envoyer votre candidature à Mme Carine BARTHELEMY
Rue Ransfort 61 - 1080 Molenbeek-Saint-Jean
ou par courriel : cbarthelemy@larueasbl.be

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