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APERe ASBL recherche un.e Gestionnaire de projets - Education permanente

Date limite des candidatures : mercredi 4 septembre

Organisme employeur

- Employeur :
APERe ASBL

- Secteur(s) d’activité(s) :
éducation permanente

- Description :
L’APERe a pour mission l’accompagnement des citoyens et des collectivités dans leur appropriation de l’énergie vers un système 100% renouvelable, durable et solidaire. Ses activités liées à l’éducation permanente en énergie renouvelable sont une campagne annuelle et des actions visant la participation citoyenne, l’émancipation et le regard critique sur la société et sur l’action politique.

- Coordonnées :
siège social : Fernand Bernier 15 - 1060 SAINT-GILLES
lieu effectif des prestations : idem
site web : http://www.apere.org

Fonction

- Intitulé du poste :
Gestionnaire de projets - Éducation permanente

- Description :
La personne renforcera, à 4/5ème ou temps plein, l’équipe de l’APERe pour mener ses campagnes et actions d’éducation permanente. Elle sera amenée à assurer l’animation de groupe pour des projets visant à partager la production d’électricité renouvelable locale, en Région bruxelloise et en Wallonie.

Le.la gestionnaire de projets réalisera les tâches suivantes :
• Développement et opérationnalisation des projets d’éducation permanente tels que définis dans le programme d’actions, en collaboration avec l’équipe
• Création d’outils d’éducation permanente : participation à des brainstormings, recherche bibliographique, établissement de contacts avec des partenaires (associatifs) ou groupes de citoyens, collecte d’informations, mise en perspective et structuration de celles-ci, rédaction du contenu, coordination de la mise en forme
• Accompagnement d’initiatives locales et de communautés sur les aspects « toitures partagées » : copropriétés, écoles, expériences concrètes d’autoconsommation collective, sur des aspects non techniques

Profil

- Qualifications requises :
Pour cette fonction, nous recherchons une personne qui dispose des compétences et capacités suivantes :
Indispensable
• Très bonnes aptitudes relationnelles : capacité de communication et de négociation avec des interlocuteurs divers tels que : citoyens, fédérations, associations, porteurs de projet, politiques, administrations, gestionnaires de réseaux, universitaires, ...
• Esprit d’initiative et autonomie
• Maîtrise de la suite Office
• Planification et organisation
• Capacités d’analyse, de rédaction et de communication
• Créativité
• Capacités à travailler en équipe et collaborer avec des professionnels extérieurs
• Disponibilité pour des prestations de soirée et de week-end

Atouts
• Expérience en éducation permanente ou en communication, dans le milieu associatif
• Maîtrise du cadre réglementaire des copropriétés
• Maîtrise de la suite Adobe
• Connaissance de l’anglais et/ou du néerlandais
• Statut ACS : chercheur d’emploi inoccupé habitant la Région Bruxelles-Capitale
• Connaissance du cadre institutionnel belge et wallon (une formation juridique est un atout)

- Diplômes :
Études supérieures de type court ou diplôme supérieur

- Expériences :
Indispensable • Expérience pertinente de 5 ans minimum dans le secteur de l’énergie • Connaissance et maîtrise d’outils d’animation de groupes (intelligence collective) Atouts • Expérience en éducation permanente ou en communication, dans le milieu associatif

Conditions

- Type de contrat :
CDI

- Régime :
Autre - Temps plein ou 4/5ème

- Modalité(s) :
Les réponses sont attendues pour le mercredi 4 septembre (12h) au plus tard. Ensuite, les personnes répondant le mieux au profil de la fonction seront invitées à passer une épreuve écrite qui aura lieu le mercredi 18 septembre de 9h30 à 12h. En cas de sélection, une entrevue individuelle aura lieu le mardi 1er octobre entre 9h et 18h. Les épreuves orales et écrites se dérouleront au 15 Rue Fernand Bernier à Saint-Gilles. Entrée en fonction prévue le mardi 15 octobre 2019 ou plus tôt en fonction des disponibilités.

- Commentaires :
Nous offrons • Un cadre de travail convivial et stimulant dans un secteur en pleine évolution • Une équipe de 10 personnes motivées • La possibilité de développer de nouveaux projets en relation avec les missions, visions et valeurs de l’APERe • Une souplesse dans les horaires associée à une rigueur dans la qualité du travail et des délais fixés • La possibilité de télétravailler • Une autonomie dans la gestion du travail, tout en garantissant une collaboration au minimum en binôme au sein de l’équipe • Un salaire suivant des barèmes internes, assorti de chèques repas, d’indemnités vélo ou d’un remboursement des frais des transports en commun et d’une participation à l’utilisation d’une connexion internet et du téléphone • Un lieu de travail agréable, facilement accessible en transport en commun (Saint-Gilles, Village Partenaires)

Modalités de recrutement

- Documents requis :
Envoyer une lettre de motivation et votre CV avec comme objet : « Candidature APERe –Education permanente Votre NOM, Prénom ».
Un accusé de réception sera envoyé (moyennant délai durant la période de vacances de la GRH).

- Candidature :
Date limite de rentrée des candidatures : 04-09-2019

Envoyer votre candidature à :
Johanna D’Hernoncourt
Fernand Bernier 15 - 1060 SAINT-GILLES
ou par courriel : jdhernoncourt@apere.org

- Plus d’infos :
Téléphone : 02 218 78 99
Courriel : jdhernoncourt@apere.org

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Blog réflexif de La Concertation ASBL – Action Culturelle Bruxelloise

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