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Article 27 ASBL recherche un.e Employé.e administratif.ve

Date limite des candidatures : lundi 30 septembre

Organisme employeur

- Employeur :
Article 27 ASBL

- Secteur(s) d’activité(s) :
éducation permanente

- Description :
Article 27 lutte encore et toujours pour faciliter l’accès et la participation à la vie culturelle des publics précarisés. Pour ce faire, l’ASBL développe un travail de partenariat avec des associations et des institutions qui luttent contre la pauvreté (et ses composantes) d’une part, et des opérateurs culturels d’autre part. Elle organise notamment la sensibilisation et le cas échéant, la formation des agents des services sociaux partenaires pour intégrer la culture au travail social. Elle les accompagne dans la création et la mise en place des projets culturels avec leurs publics, elle développe des outils et des actions pour les aider dans ce travail. La culture est un outil puissant ,contribuant à la restauration du lien social et de l’estime de soi, à l’exercice des droits sociaux et culturels et de sa citoyenneté, à l’émancipation individuelle et collective, à l’insertion et l’intégration sociale, au développement de la réflexion critique.

- Coordonnées :
siège social : rue de la Senne, 81 - 1000 BRUXELLES
lieu effectif des prestations : idem
site web : http://www.article27.be

Fonction

- Intitulé du poste :
Employé.e administratif.ve

- Description :
Assurer le secrétariat des instances de l’ASBL (AG et CA).

Informer les directions des obligations légales des ASBL et de tout employeur : se tenir à jour en matière législative, formuler des propositions en conséquence et mettre à jour le règlement de travail.

Assurer le suivi administratif des dossiers FWB (Culture et Education permanente).

Assurer le suivi des assurances : tenir les directions informées de leurs obligations légales en matière d’assurances, contracter une nouvelle assurance le cas échéant, envoyer les documents annuels nécessaires à la reconduction des assurances, veiller à l’actualisation des véhicules assurés, déclarer les accidents de voiture mission/accident du travail/vols et dégâts au matériel électronique, …

Assurer le renouvellement de l’agrément auprès de l’administration fiscale et le suivi auprès des donateurs (déduction sur les dons) en lien avec les directions.

Assurer la mission de Conseiller en prévention pour l’ensemble de l’ASBL : assister le CA dans l’application des mesures visées par la loi sur le bien-être et le conseiller en matière de sécurité et de bien-être au travail (analyse des risques, recommandations, donner un avis et formuler des propositions sur la rédaction, la mise en œuvre et l’adaptation du plan global de prévention et du plan annuel d’action, rédiger le rapport annuel SPF Intérieur sous l’égide du CA).

Assurer le suivi auprès de la médecine du travail : informer la médecine du travail de l’arrivée d’un nouvel employé, prendre les rendez-vous pour les examens médicaux à l’arrivée ou lors de la reprise du travail, …

Le poste nécessitera des déplacements en Fédération Wallonie-Bruxelles (2 jours à Namur et 1 jour à Bruxelles).

Profil

- Qualifications requises :

  • Connaissances spécifiques : bonne connaissance de la législation sociale/ du droit du travail, une formation de conseiller en prévention (niveau de base : III) est un atout supplémentaire.
  • Connaissances techniques : maîtrise de la suite office et des logiciels internet.
  • Compétences :
  • Rédiger des documents officiels, de manière concise et précise ;
  • Fournir des conseils à ses interlocuteurs et développer avec eux une relation de confiance basée sur son expertise ;
  • S’exprimer de manière claire et compréhensible, en s’adaptant à ses interlocuteurs ;
  • Travailler de manière structurée ;
  • Bonne capacité à résoudre des problèmes (envisager le problème sous différents aspects, proposer des solutions pratiques et concrètes tenant compte des réalités de terrain).
  • Qualités : rigoureux, autonome, fiable, impartial, organisé.
  • Passeport APE.

- Diplômes :
Études supérieures de type court en droit ou expérience confirmée dans le domaine.

- Expériences :
Études supérieures de type court en droit ou expérience confirmée dans le domaine.

Conditions

- Type de contrat :
CDI

- Régime :
mi-temps

- Modalité(s) :
La lettre de motivation jointe au CV à envoyer pour le 30 septembre 2019 à l’attention de Madame Christine Rigaux, Présidente de l’ASBL Article 27 – aux deux adresses mail suivantes : bruxelles@article27.be et region.wallonne@article27.be

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