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L’Administration communale de Watermael-Boistfort recherche un.e Bibliothécaire adjoint.e Niveau C à mi-temps

Date limite des candidatures : jeudi 4 octobre

Organisme employeur

- Employeur : Administration communale de Watermael-Boistfort
- Secteur(s) d’activité(s) : bibliothèque
- Description : Réseau de bibliothèques et ludothèques communales
- Coordonnées :
Siège social : Place Gilson, 1 - 1170 Watermael-Boitsfort
Lieu de prestation : Rue Gratès, 3 - 1170 Watermael-Boitsfort
Site web


Fonction

- Intitulé du poste : Bibliothécaire adjoint.e Niveau C à mi-temps
- Description : En conformité avec la nouvelle législation de la lecture publique (décret 2009), l’Administration communale de Watermael-Boistfort, commune de 25.000 habitants, a voulu pour son Réseau des bibliothèques & ludothèques un Plan de développement de la lecture ambitieux.
Celui-ci se concrétise par l’organisation d’actions proactives, dans ou hors les murs, visant à susciter des pratiques de lecture, écriture et oralité auprès de publics dits « éloignés » ou « empêchés » tout en offrant à la population un large horaire d’ouverture de ses 6 infrastructures dédiées à l’accueil , au prêt et à la consultation de médias, au jeu où même à l’étude.
Le Réseau travaille en partenariat avec les acteurs des champs culturel, social et éducatif de la commune.
Au sein de l’administration de Watermael-Boitsfort le recrutement est effectué sur base des compétences et des qualités humaines indépendamment de l’âge, du genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine ou du handicap.

Sous l’autorité de la direction et de la coordination directe, à ce poste polyvalent, vous participez activement à l’opérationnalisation du plan de développement, au programme d’actions, au prêt, à la médiation, au développement des services et des collections jeunesse.


Profil

1/ Compétences techniques
- Bonnes connaissances bibliothéconomiques, y compris des règles en matière de classement (CDU) et d’indexation Rameau.
- Aisance avec les outils informatiques, dont les logiciels métier
- Aisance dans la médiation culturelle
- Savoir impulser une dynamique
- Techniques d’animation et d’encadrement
- Bonne connaissance de l’édition pour la jeunesse
- Aisance rédactionnelle

2/ En accord avec cadre et valeurs
- Sens du service public en général
- Missions de la lecture publique (cf. décret du 30 avril 2009)
- En accord avec les enjeux d’éducation permanente

3/ Compétences comportementales Colombus
- Coordonner/Gérer/Structurer son travail
Je définis et organise de manière cohérente les priorités et étapes nécessaires à la réalisation de mes objectifs et/ou activités.
- Agir/Gérer ses émotions
Je réagis de façon constructive à une situation problématique / une contrainte / une pression ou à une situation que je vis comme telle, afin de poursuivre ma mission.
- Interagir/Coopérer
Je travaille avec d’autres à la réalisation d’objectifs. Je partage les ressources et agis en me montrant soutenant et solidaire.
- Agir avec intégrité et professionnalisme
J’ai le sens du service public et en respecte les grands principes. J’agis dans le respect des normes de bonnes pratiques professionnelles. Je veille à la primauté de l’intérêt général sur les intérêts particuliers

Diplômes : CESS
Expériences qui seront appréciés : expérience en bibliothèque, éducation permanente ou avec un public jeunesse ; aptitudes et/ou expérience en animation et gestion de groupes ; connaissance du rythme et de l’évolution de l’enfant


Conditions

- Type de contrat : CDI - Horaire comprenant le samedi de 9h45 à 16h15 et le mercredi après-midi / lieux de prestations variés (Hondenberg, 1 / rue Gratès 3 / rue des trois Trois tilleuls, 32
- Régime : mi-temps
- Documents requis : CV, lettre de motivation, attestation de réussite du CESS


Candidature

Date limite de rentrée des candidatures : 04-10-2018
Envoyer votre candidature à Mme Anne Hiroux
Place Gilson, 1 - 1170 Watermael-Boitsfort
ou par courriel : ahiroux@wb.irisnet.be

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