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L’ASBL Musée Horta recherche un.e Conservateur.trice du Musée Horta

Date limite des candidatures : dimanche 18 février

Organisme employeur

- Employeur : A.S.B.L. « Musée Horta »
- Secteur(s) d’activité(s) : musée
- Description : Conservation, médiation, éducation, expositions
- Coordonnées :
Siège social : 27 rue Américaine - 1060 Saint-Gilles
Lieu effectif des prestations : idem
Site web


Fonction

- Intitulé du poste : Conservateur.trice du Musée Horta
- Description : L’A.S.B.L. « Musée Horta » recrute un.e conservateur.trice pour le Musée Horta. Il/elle sera chargé.e d’exercer à la fois les missions scientifiques et culturelles, les fonctions liées au mécénat et au sponsoring et le management du Musée.

Défis à relever pour la maison et l’atelier de Victor Horta (25 et 23 rue Américaine) et son extension vers la maison construite par J. Brunfaut (27 rue Américaine) :
- Conserver, protéger, animer et gérer le Musée Horta et l’enrichir
- Gérer son développement et son positionnement international suite à son extension
- Donner un développement culturel à l’extension du Musée
Rechercher les financements indispensables :
- Pour permettre de relancer une campagne de restauration de la Maison Horta, de l’atelier et du jardin
- Pour permettre l’exploitation de l’extension du Musée et la poursuite de son aménagement
- Pour poursuivre une politique d’acquisition
- Pour poursuivre la politique d’accueil des publics et notamment assurer l’ouverture aux publics fragilisés
- Renforcer le rôle scientifique du Musée au travers de sa Bibliothèque, de son Fonds d’archives et de sa Réserve précieuse et conforter notamment son positionnement au sein du Réseau Art Nouveau
- Renforcer les activités pédagogiques
- Développer les produits dérivés et repenser la boutique du Musée
- Conforter les dépôts de la famille Delhaye
- Concevoir les synergies avec l’hôtel Hannon

Missions à remplir par le.la conservateur.trice :

1. Les missions scientifiques et culturelles
- Conserver, protéger, animer et gérer la collection du Musée Horta ; veiller à préserver le Monument historique et son caractère scientifique ; poursuivre une politique d’acquisition ; conforter les dépôts de la famille Delhaye
- Définir et suivre les activités liées à la collection et à son enrichissement
- Fixer les orientations de recherche et définir la politique d’exploitation de la Bibliothèque, du Fonds d’archives et de la Réserve précieuse
- Proposer des projets pour l’exposition permanente et/ou semi-permanente du Musée
- Assurer l’aménagement et l’ouverture des nouvelles pièces de la Maison, définir un plan de maintenance et préparer une campagne de restauration de la Maison
- Développer l’animation, la médiation et la communication auprès de tous les publics : local, scolaire, régional, touristique et international

2. La gestion administrative et financière
- Coordination administrative de l’équipe du musée
- Gestion du personnel
- Règlement d’ordre intérieur destiné aux employés et au public
- Gestion du budget
- Relations avec les autorités subsidiantes (Commune de Saint-Gilles, Région de Bruxelles Capitale, Fédération Wallonie-Bruxelles et Commission Communautaire Française), les prestataires et autres associations partenaires

3. Les fonctions nouvelles
- Rechercher des actions de sponsoring et de mécénat
- Proposer des projets ambitieux pour l’extension du Musée
- Développer les produits dérivés et exploiter la marque Horta
- Concevoir et concrétiser les synergies avec l’Hôtel Hannon


Profil

Qualifications requises :
- Expérience confirmée de 5 ans minimum dans une fonction dirigeante ou comme chargé de projet d’une ampleur similaire
- De préférence bilingue (Fr/Nl) avec une très bonne connaissance de l’anglais
- Le.la candidat.e doit être porteur d’un diplôme de l’enseignement supérieur ou universitaire
- Compétences scientifiques en histoire de l’art/de l’architecture
- Compétences requises en conservation préventive et en gestion informatisée des collections
- Expérience significative dans l’organisation d’expositions à rayonnement international
- Maitrise des législations relatives à la conservation du Patrimoine immobilier et aux Musées
- Compétences en gestion d’équipe et valorisation des ressources humaines
- Grande disponibilité et sens de l’organisation


Conditions de travail

- Contrat à durée indéterminée avec une période d’essai de 6 mois
- Temps plein avec une grande flexibilité
- Lieu de travail principal : Musée Horta, 27 rue Américaine à Bruxelles
- Salaire : équivalent au niveau A3 de directeur d’administration
- Equipe composée de cinq personnes : un.e conservateur.trice adjoint.e et quatre équivalents temps plein
- Entrée en fonction : septembre 2018

Diplômes : Diplôme de l’enseignement supérieur ou universitaire
Expérience confirmée de 5 ans minimum dans une fonction dirigeante ou comme chargé de projet d’une ampleur similaire


Conditions

- Type de contrat : CDI - période d’essai de 6 mois
- Régime : temps plein


Modalités de recrutement

- Documents requis : CV et lettre de motivation
- Candidature : Date limite de rentrée des candidatures : dimanche 18 février
Envoyer votre candidature à Marie-Laure Roggemans, Administratrice déléguée par courriel à info@hortamuseum.be
Sélection d’une série de candidats qui présentent une ébauche de plan de gestion du musée à un jury et sélection finale par le Conseil d’administration.

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