Accueil > Actus du secteur > Emploi > L’Entrela recherche un.e Médiateur.rice culturel.le

L’Entrela recherche un.e Médiateur.rice culturel.le

Date limite des candidatures : lundi 3 juin

Organisme employeur

- Employeur : L’Entrela’ - Centre culturel d’Evere
- Secteur(s) d’activité(s) : centre culturel
- Description :
L’Entrela’ - Centre culturel d’Evere est une association sans but lucratif qui se veut le carrefour entre le tissu associatif et les habitants. Se mettant au service d’une culture émancipatrice et participative, le centre culturel a pour objectif principal de créer du lien sur le territoire d’Evere.

Pour ce faire, l’action de l’Entrela’ se développe aussi bien horizontalement que verticalement :

  • Organisation d’un large éventail d’ateliers (théâtre, arts plastiques, couture, yoga, etc.) tout au long de l’année dans le cadre de son Centre d’expression et de créativité.
  • Accueil des enfants après l’école dans le cadre des ateliers extrascolaires et stages organisés durant les vacances scolaires.
  • Cours d’alphabétisation et de Français Langue Etrangère.
  • Ecole de devoirs.
  • Diffusion de concerts, pièces de théâtre, cinéma…
  • Soutien à la création pour les artistes (résidences).
  • Aide et formations en informatique.
  • Projets participatifs permettant aux habitants d’être les principaux acteurs de la culture à Evere, développés notamment à travers la médiation culturelle.
  • Projets en éducation permanente.

- Coordonnées :
siège social : de Paris - 1140 EVERE
lieu effectif des prestations : idem
site web : http://www.lentrela.be

Fonction

- Intitulé du poste : Médiateur.rice culturel.le
- Description :
Par le biais de relations interpersonnelles, le.la médiateur.trice culturel.le crée et entretient des liens entre différents opérateurs actifs sur le territoire éverois, comprenant à la fois des habitants, des associations locales, des artistes, des acteurs institutionnels, sans oublier les membres de l’équipe du Centre culturel lui-même. En ce sens, la médiation culturelle est l’incarnation du travail transversal, qui permet le renforcement et le développement de collaborations sur le long terme. Au fil des interactions se forme un réseau solide de savoirs et de compétences au service du bien-être de la collectivité.

La médiation culturelle s’appuie sur deux grands axes qui s’entrecroisent :

  • La démocratisation de la culture : rendre le champ artistique accessible à tous. A ce niveau, la médiation comprend notamment les actions contribuant à :
    • Faciliter l’accès financier à l’art (collaboration avec l’asbl Article 27, par exemple) ;
    • proposer au public des activités d’accompagnement autour de la diffusion (ateliers en amont ou en aval des spectacles, débats, bords de scène…) ;
    • promouvoir L’Entrela’ et faire connaître ses activités auprès des habitants, des associations locales ou des écoles ;
    • accueillir des comités de spectateurs (Maison sociale), etc.
  • La démocratie culturelle : encourager la participation citoyenne et l’expérimentation du plus grand nombre, valoriser et défendre l’expression des cultures de tous. A ce niveau, la médiation consiste notamment à :
    • s’intéresser aux réalités des habitants et des acteurs locaux et à les relayer auprès de l’équipe du Centre culturel ;
    • faciliter l’accès à des espaces d’expression et de création,
    • stimuler le débat ;
    • encourager et soutenir les projets participatifs et les initiatives d’expression citoyenne ;
    • créer du lien entre les différents secteurs et champs d’activité au niveau structurel, local et régional ;
    • organiser le Conseil d’orientation, etc.

Profil

- Qualifications requises :
Le.la médiateur.trice doit :

  • être capable de mener des projets : avoir la capacité d’analyse, de synthèse, de méthode et de conduite de projets (réalisation, suivi et évaluation) ;
  • avoir de bonnes aptitudes relationnelles : écoute, adaptabilité, ouverture d’esprit, empathie ;
  • faire preuve d’initiative
  • compétence dans la gestion de groupes ;
  • être capable de travailler seul(e) et en équipe ;
  • utiliser correctement des outils informatiques (Word, Excel, ACCESS et Internet)
  • avoir de bonnes compétences rédactionnelles.

La connaissance du secteur des centres culturels et du territoire bruxellois et éverois est un atout.

- Diplômes : niveau minimum bachelier. Les orientations souhaitées sont en sciences humaines, pédagogiques ou dans l’enseignement supérieur artistique. Une formation en médiation culturelle est un atout.
- Expériences : sans obligation d’expériences professionnelles

Conditions

- Type de contrat : Contrat de remplacement - Barème suivant la commission paritaire 329.02 niveau 4.1 sans ancienneté.
- Régime : autre - 4/5 temps
- Modalité(s) : Envoi d’une lettre de motivation, d’un CV et de l’étude de cas (voir ci-dessous) par courriel à candidatures@lentrela.be

Etude de cas à remettre (maximun 1 A4) Vous êtes devant un groupe d’habitants qui est mécontent d’un coin de rue et voudrait que la Commune intervienne et face les aménagements nécessaires. Comment en tant que médiatrice(teur) culturel(le) vous pouvez intervenir ? Comment le Centre culturel interviendra et quel sera son rôle ?

Modalités de recrutement

- Documents requis :
Envoi
d’une lettre de motivation,
d’un CV
de l’étude de cas (voir ci-dessous) par courriel à candidatures@lentrela.be

Etude de cas à remettre (1 A4)

Vous êtes devant un groupe d’habitants qui est mécontent d’un coin de rue et voudrait que la Commune intervienne et face les aménagements nécessaires. Comment en tant que médiatrice(teur) culturel(le) vous pouvez intervenir ? Comment le Centre culturel interviendra et quel sera son rôle ?

- Candidature :
Date limite de rentrée des candidatures : 03-06-2019

Envoyer votre candidature à :
Fontaine Karin
de Paris - 1140 EVERE
ou par courriel : candidatures@lentrela.be

- Plus d’infos :
Contactez :
Fontaine Karin
de Paris - 1140 EVERE
Téléphone : 02/241.15.83
Courriel : candidatures@lentrela.be

Initiatives culturelles

Blog réflexif de La Concertation ASBL – Action Culturelle Bruxelloise

Suivez-nous 

Restez informés sur les activités de La Concertation et de ses membres !