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L’Espace Magh recherche un.e Directeur·trice

Date limite des candidatures : vendredi 4 octobre

Organisme employeur

- Employeur :
Espace Magh

- Secteur(s) d’activité(s) :
Centre culturel, théâtre, musique, danse, arts plastiques, bibliothèque

- Description :
L’Espace Magh est un Centre Culturel situé au cœur de Bruxelles dont l’objectif est de promouvoir les cultures du Maghreb et de la Méditerranée. Sa spécificité est à la fois de porter une attention particulière aux cultures dites minoritaires, d’être à l’écoute des artistes issus des immigrations, trop souvent méconnus, et, enfin, d’agir comme une chambre d’écho pour un certain nombre d’auteurs du Sud ou d’ailleurs. Lieu de création, de production et de diffusion, l’Espace Magh propose une programmation ouverte, contemporaine et pluridisciplinaire, ainsi que des ateliers et des stages. Ce programme a pour but de contribuer au rayonnement des expressions culturelles, artistiques, intellectuelles et littéraires. Laïcité, mixité et métissage sont les maîtres mots de l’action menée par l’Espace Magh. Sa programmation en est le reflet constant.

- Coordonnées :
siège social : Rue du Poinçon, 17 - 1000 BRUXELLES
lieu effectif des prestations : idem
site web : http://www.espacemagh.be

Fonction

- Intitulé du poste :
Directeur·trice

- Description :
Le (La) Directeur/Directrice assure la responsabilité dynamique du projet de l’Espace Magh tel que défini par ses fondateurs et son Conseil d’administration. Cela signifie qu’il assure la responsabilité de la programmation des activités de l’asbl, de la communication, de la direction de son personnel, de la gestion technique du bâtiment, de la gestion financière, comptable et administrative.

DESCRIPTION DES TACHES :
PROGRAMMATION GENERALE ARTISTIQUE

  • Établir les grands axes d’une programmation pluriannuelle (au regard du contrat programme) et de la programmation des activités année après année dans les différents domaines culturels et artistiques : théâtre, musique, cinéma, littérature et expositions, …
  • Résidences d’artistes
  • Créations, coproductions et partenariats
  • Projets intersectoriels ou multidisciplinaires
  • Accompagnement de jeunes artistes issus des migrations
  • Publications le cas échéant
  • Constitution d’un réseau de partenaires artistiques et culturels

PROGRAMMATION GENERALE ACTIVITES SOCIO ARTISTIQUES

  • Établir les grands axes d’un programme d’activités de médiation entre les œuvres et les publics cibles sur plusieurs années et plus concrètement chaque année
  • Conception d’ateliers
  • Choix des artistes partenaires
  • Définition des partenariats à construire (écoles et associations)
  • Suivi des activités

Profil

- Qualifications requises :

  • Se prévaloir d’une expérience utile d’au moins 5 années dans la gestion à responsabilité d’un organisme culturel polyvalent,
  • La connaissance des cultures méditerranéennes autant leurs dimensions patrimoniales que la création vivante dans tous leurs aspects est un atout sans être une obligation,
  • Avoir une connaissance de l’histoire des immigrations,
  • Faire preuve d’un intérêt pour les enjeux culturels liés à la diversité, aux cultures urbaines et aux cultures émergentes,
  • Faire preuve d’un sens de l’écoute et de capacités managériales,
  • Être diplômé de l’enseignement supérieur universitaire ou non universitaire,
  • Posséder un diplôme en gestion culturelle est un atout supplémentaire,
  • Posséder une bonne connaissance des institutions publiques belges, des législations et procédures en vigueur en matière culturelle et du paysage culturel de la Communauté française et plus particulièrement bruxellois.

- Diplômes :

  • Se prévaloir d’une expérience utile d’au moins 5 années dans la gestion à responsabilité d’un organisme culturel polyvalent,
  • La connaissance des cultures méditerranéennes autant leurs dimensions patrimoniales que la création vivante dans tous leurs aspects est un atout sans être une obligation,
  • Avoir une connaissance de l’histoire des immigrations,
  • Faire preuve d’un intérêt pour les enjeux culturels liés à la diversité, aux cultures urbaines et aux cultures émergentes,
  • Faire preuve d’un sens de l’écoute et de capacités managériales,
  • Être diplômé de l’enseignement supérieur universitaire ou non universitaire,
  • Posséder un diplôme en gestion culturelle est un atout supplémentaire,
  • Posséder une bonne connaissance des institutions publiques belge, des législations et procédures en vigueur en matière culturelle et du paysage culturel de la Communauté française et plus particulièrement bruxellois.

Expériences :
Se prévaloir d’une expérience utile d’au moins 5 années dans la gestion à responsabilité d’un organisme culturel polyvalent.

Conditions

- Type de contrat :
CDI - Contrat à durée indéterminée à temps plein, base salariale : barème de la Communauté française pour les postes de Direction de centre culturel.

- Régime :
Temps plein

- Modalité(s) :
Les candidatures sont à envoyer avant le 4 octobre 2019 au plus tard. - soit par courrier : Espace Magh asbl - M. Mohamed EL KHATTABI, Président - Rue du Poinçon, 17 - 1000 Bruxelles - soit par courriel : info@espacemagh.be

Modalités de recrutement

- Documents requis :
Le dossier comprendra : une lettre manuscrite de motivation, un CV détaillé, une copie du ou des diplôme(s) et un certificat de bonnes vie et mœurs.

- Plus d’infos :
Contactez :
Laïla BOCQUET, Responsable Administrative et Financière
Rue du Poinçon, 17 - 1000 BRUXELLES
Téléphone : 02 274 05 10
Courriel : info@espacemagh.be

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