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L’UPJB recherche un.e Coordinateur.rice mouvement de jeunesse

Date limite des candidatures : lundi 14 octobre

Organisme employeur

- Employeur :
UPJB - Union des Progressistes Juifs de Belgique

- Secteur(s) d’activité(s) :
jeunesse

- Description :
En tant qu’association juive progressiste, l’association a pour but : a.de promouvoir et de transmettre un judaïsme contemporain, ouvert, laïc et progressiste à travers des activités de culture et de loisir conformes à ses valeurs ; b.de contribuer à la défense et à la promotion des valeurs démocratiques d’égalité, de solidarité, de justice sociale ; de combattre toutes formes de racisme, en particulier dans la lutte en faveur d’une politique digne d’asile et d’immigration ; c.de contribuer à la lutte pour la paix dans le monde, en particulier pour un règlement juste du conflit israélo-palestinien qui garantisse la sécurité et la souveraineté des deux peuples dans l’égalité.

- Coordonnées :
siège social : Rue de la Victoire 61 - 1060 SAINT-GILLES
lieu effectif des prestations : idem
site web : http://www.upjb.be

Fonction

- Intitulé du poste :
Coordinateur.rice mouvement de jeunesse UPJB

- Description :
En étroite collaboration avec le Conseil d’Administration (CA) de l’association et en adéquation avec le projet, les valeurs et les thématiques de l’UPJB, la mission consistera à :

A.Sur le plan Pédagogique :

  • assurer la gestion de l’équipe des moniteurs/triceset la soutenir selon une relation souple, démocratique et participative ;
  • superviser le choix des activités proposées par les moniteurs/trices, ainsi que le bon déroulement des réunions et des camps (congé de carnaval et 1ère quinzaine de juillet) ;
  • évaluer avec les moniteurs/trices le fonctionnement du mouvement ;
  • organiser des séminaires de formation pour l’équipe des moniteurs/trices ;
  • favoriser un travail en réseau avec d’autres associations de jeunes en vue de développer des projets multidisciplinaires et multiculturels.

B. Sur le plan de la Communication :

  • Être en lien avec les parents ; assurer le lien entre les moniteurs/trices et les parents,entre les moniteurs/trices et le CA, entre le mouvement de jeunes et l’extérieur (partenaires, pouvoirs publics...) :
  • assurer la communication générale avec les parents (mailing, permanence, inscriptions, informations, etc.) ;
  • assurer l’accueil lors des réunions hebdomadaires ;
  • entretenir des relations cordiales avec les différentes personnes impliquées de près ou de loin sur les lieux de vacances ;
  • rédiger régulièrement des articles (revue, blog, site de l’UPJB) faisant l’état des lieux du mouvement de jeunesse ;
  • participer aux réunions du CA ;
  • communiquer avec les moniteurs/trices à propos des activités organisées par l’UPJB adulte ;
  • représenter le CA auprès du mouvement de jeunes et assurer une responsabilité civile et administrative (lors des camps par exemple)

C. Sur le plan Logistique :

  • assurer la bonne gestion des locaux tout au long de l’année (notamment l’ordre et la propreté) ;
  • assurer l’achat des goûters pour les réunions hebdomadaires ainsi que tout le matériel nécessaire aux activités ;
  • trouver les endroits de camps (2x/an) + visite des lieux ;
  • gérer l’achat de nourriture en collaboration avec les intendant/es mais également l’achat des produits pharmaceutiques de première nécessité pour les camps ;

Profil

- Qualifications requises :

  • Adhésion au projet et aux valeurs et aux thématiques de l’UPJB : culture juives, autres diasporas, situation au Moyen-Orient, politique belge et international, mouvement de jeunesseAdhésion au projet et aux valeurs et aux thématiques de l’UPJB : culture juives, autres diasporas, situation au Moyen-Orient, politique belge et international, mouvement de jeunesse
  • Sens de l’organisation, esprit d’initiative ;
  • Connaissance du mouvement de jeunes de l’UPJB ou d’autres mouvements de jeunesse, et si possible une pratique ;
  • Connaissance du réseau associatif ;
  • Aimer travailler avec des jeunes ;
  • Sens de la pédagogie et de l’animation

- Diplômes :
Formation en lien avec la fonction (non limitatif) ou expérience pertinente équivalente

- Expériences :
Non requise

Conditions

- Type de contrat :
CDD - 1 an reconductible

- Régime :
mi-temps

- Modalité(s) :
À envoyer à l’attention du Conseil d’administration de l’UPJB61, rue de la Victoire 1060 Bruxelles ou par courriel à l’adresse candidature.upjb@gmail.com
Date limite de rentrée des candidatures : 14-10-2019

Modalités de recrutement

- Documents requis :
CV + lettre de motivation

Conditions :
•statut ACS (totaliser 6 mois comme demandeur d’emploi, habitant Bruxelles)
•Avoir entre 22 et 35 ans
•Permis de conduire (Permis B)
•Etre disponible les samedis après-midi et pendant les vacances scolaires (carnaval et première quinzaine de juillet) et parfois en soirée

- Plus d’infos :
Contactez :
Antonin Moriau
Rue de la Victoire 61 - 1060 SAINT-GILLES
Téléphone : 025378245
Courriel : info@upjb.be

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Blog réflexif de La Concertation ASBL – Action Culturelle Bruxelloise

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