Accueil > Actus du secteur > Emploi > La Direction stratégique de l’Administration générale de la Culture recherche (...)

La Direction stratégique de l’Administration générale de la Culture recherche un.e Attaché.e - Support et pilotage

Date limite des candidatures : mercredi 17 avril

Organisme employeur

- Employeur : Direction stratégique de l’Administration générale de la Culture
- Secteur(s) d’activité(s) : autre
- Description :
La Direction stratégique est chargée de coordonner la mise en œuvre de la stratégie de l’Administration de la Culture (AGC) et d’implémenter la stratégie du Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles au sein de l’AGC, essentiellement traduite dans le Contrat d’administration. La Direction stratégique comprend un service communication, informatique, relations internationales et une cellule économie et statistiques.
- Coordonnées :
siège social : Boulevard Léopold II, 44 - 1080 MOLENBEEK-SAINT-JEAN
lieu effectif des prestations : idem

Fonction

- Intitulé du poste : Attaché.e - Support et pilotage pour la Direction stratégique REFERENCE : O2 CA 2019 027
- Description :
En tant qu’Attaché – Support et pilotage pour la Direction stratégique (H/F/X), vous pouvez être amené, en collaboration directe avec votre Directeur, à :

Soutenir la stratégie en participant à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du Contrat d’Administration

  • Structurer les priorités ;
  • Traduire les priorités en objectifs et projets ;
  • Evaluer les risques et estimer les ressources (budgétaires, informatiques ou humaines) nécessaires à leur mise en œuvre ;
  • Assurer la planification, le suivi et l’évaluation ;
  • Définir des indicateurs, identifier, récolter et traiter les données adéquates ;
  • Rédiger des notes, rapports, états des lieux nécessaires dans le cadre du Contrat d’Administration ;
  • Mener ou coordonner des projets portés par la Direction stratégique (planification, réalisation, évaluation) ;
  • Mobiliser les ressources nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie ;
  • Initier des projets de modernisation et de gestion du changement.

Contribuer au pilotage de l’AGC

  • Collaborer à l’élaboration d’outils méthodologiques ad hoc et d’indicateurs pour optimaliser le pilotage de l’AGC ;
  • Effectuer la veille sur les processus de l’AGC (reporting, indicateurs, risques) ;
  • Contribuer à l’harmonisation des processus de gestion, à l’alimentation des systèmes de traitement des informations et à la mise en place des processus transversaux communs à l’ensemble du Ministère ;
  • Assurer la participation de l’AGC aux taskforces du Ministère mises en place dans le cadre des politiques et procédures transversales ;
  • Identifier les bonnes pratiques développées au sein de l’Administration générale ;
  • Initier ou assurer un suivi des projets existants en matière de simplification administrative.

Accompagner les services de l’AGC dans la mise en œuvre des orientations transversales

  • Collaborer à l’élaboration d’outils méthodologiques et d’indicateurs ;
  • Mobiliser les équipes autour des projets du contrat d’administration et des projets transversaux et participer activement à leur implémentation dans les services de l’AGC ;
  • Proposer et élaborer des outils d’aide à la gestion de projets et de processus à destination des services généraux et agents de l’AG Culture, en collaboration avec la Direction de la Qualité ;
  • Soutenir les Directeurs généraux adjoints dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques à leur niveau.

Profil

- Qualifications requises : Vous retrouverez le profil de fonction complet sur : http://www.recrutement.cfwb.be/
- Diplômes :
Vous êtes en possession d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type long (Master / Licence) en droit, sciences politiques, sciences de gestion, sciences économiques, sciences économiques et de gestion ou de son équivalence reconnue par le Service de la reconnaissance académique et professionnelle des diplômes étrangers d’enseignement supérieur de la Communauté française au moment de la candidature.
- Expériences :
• Vous disposez d’une expérience professionnelle de minimum 3 années dans une fonction stratégique (planification, définition et suivi d’objectifs, évaluation et conseil) ou dans une fonction de coordination de projets (plans transversaux, tableaux de bord, reporting). • Toute expérience professionnelle dans une des fonctions précitées dans le secteur public constitue un atout.

Conditions

- Type de contrat : CDI - Contrat à durée indéterminée dans l’attente d’un recrutement statutaire (CDI ARS)
- Régime : Temps plein
- Modalité(s) : Compétences investiguées lors de l’entretien :
Connaissances spécifiques :

  • Bonne connaissance du paysage culturel belge
  • Bonne connaissance des compétences et de la stratégie de l’Administration générale de la Culture
  • Bonne connaissance du paysage politique belge
  • Bonne compétence en analyse de données chiffrées
  • Bonne technique d’expression orale
  • Bonne technique d’expression écrite
  • Bonne compétence en Excel

Compétences génériques :

  • Intégrer l’information
  • Organiser
  • Agir de manière orientée service
  • Faire preuve de fiabilité

- Commentaires :
Avantages : • Titres-repas d’une valeur de 6,60 € par jour presté (avec retenue de 1,24 €) ; • Pécule de vacances et prime de fin d’année ; • Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile-travail ; • Assurance hospitalisation à un tarif avantageux via le Service social (la prime de base est gratuite) ; • Indemnité vélo (20 centimes par kilomètre) ; • Horaire de travail variable (arrivée entre 07h30-09h00 et départ entre 16h00-18h30) ; • Possibilité de télétravail après 6 mois dans la fonction (sous réserve de l’approbation de la hiérarchie) • 27 jours minimum de congé par an ; • Possibilités de formations au sein du Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles ; • Restaurant et cafétéria au sein de la FW-B.

Modalités de recrutement

- Documents requis :
Pour être prise en considération, votre candidature à cette fonction devra mentionner la référence O2 CA 2019 027 ainsi que comporter :

  • Un curriculum vitae rédigé en français et actualisé. Vous devez posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base de votre C.V.

Pour chacune de vos expériences professionnelles, veuillez indiquer précisément les dates d’exercice du poste (jour, mois et année).

  • Une lettre de motivation faisant mention de la référence O2 CA 2019 027.
  • Une copie du (ou des) diplôme(s) requis.
  • Pour les diplômes obtenus hors Belgique, une attestation d’équivalence du diplôme de la Communauté française (pour l’obtenir : 02/690.89.00 Service des Equivalences).
  • Pour les diplômes belges obtenus dans une autre langue que le français, une attestation de votre connaissance de la langue française délivrée par le Selor, suite à un test linguistique (article 7). Si vous n’êtes pas en possession de cette attestation, vous devez vous inscrire en ligne sur le site du Selor (www.selor.be).

Si vous postulez pour un emploi pour lequel une expérience et/ou des compétences techniques sont requises, nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de celle(s)-ci dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos chargés de sélection pour la présélection qualitative des C.V.

Sur la base des lettres de motivation, des curriculum vitae et du nombre de candidatures recevables, le jury de sélection pourra limiter le nombre de candidatures.

- Candidature :
Date limite de rentrée des candidatures : 17-04-2019
Envoyer votre candidature à :
Madame Alisson BUISSERET exclusivement par mail
courriel : emploi.mcf@cfwb.be

- Plus d’infos :
Téléphone : 02/413.34.99
Courriel : frederic.lethe@cfwb.be

Initiatives culturelles

Blog réflexif de La Concertation ASBL – Action Culturelle Bruxelloise

Suivez-nous 

Restez informés sur les activités de La Concertation et de ses membres !