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La Fédération Wallonie-Bruxelles - Administration générale de la Culture recherche un.e Détaché.e pédagogique - secteur des centres de jeunes au sein de la Direction de la Jeunesse

Date limite des candidatures : vendredi 23 août

Organisme employeur

- Employeur :
Fédération Wallonie-Bruxelles - Administration générale de la Culture

- Description :
• Les missions du Service général de l’Education permanente et de la Jeunesse portent sur le développement de la participation culturelle et citoyenne, du monde culturel associatif et de la démocratie culturelle. Ces missions visent à favoriser et développer : - des démarches d’éducation permanente des jeunes et des adultes et leur inscription dans le champ de la culture - les projets associatifs renforçant la démocratie participative et la démocratie culturelle et qui visent la participation active, critique et responsable des jeunes et des adultes - la créativité et les pratiques artistiques en amateur - les projets et les associations qui valorisent la diversité culturelle, l’interculturalité et la mixité sociale et culturelle - la formation des cadres culturels et des volontaires - l’application de la charte associative - la professionnalisation des associations - les initiatives qui décloisonnent art et culture. • La Direction de la Jeunesse (DJ) a pour mission la mise en œuvre des politiques de jeunesse du Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles : secteurs des Organisations de jeunesse, des Centres de jeunes, des Coordinations et Fédérations d’Ecoles de devoirs ; Conseil de la Jeunesse ; Formation et brevets en Centres de vacances et en EDD ; Subvention facultatives ; Politiques internationales et transversales de jeunesse.

- Coordonnées :
siège social : Boulevard Léopold II, 44 - 1080 MOLENBEEK-SAINT-JEAN
lieu effectif des prestations : idem

Fonction

- Intitulé du poste :
Détaché.e pédagogique - secteur des centres de jeunes au sein de la Direction de la Jeunesse (H/F/X)

- Description :
En tant que détaché pédagogique à la Direction de la Jeunesse (H/F/X), vous pouvez être amené(e) à réaliser les tâches suivantes :

Gestion du décret à l’Emploi, les relations avec la Direction Emploi de l’AG Culture et du Service Emploi du MCF :

Assurer l’interface entre la Direction de la Jeunesse, la Direction Emploi de l’AG Culture et le Service Emploi du MFWB ;
Assurer le suivi des accords du non marchand ;
Coordonner le report des mesures dans la gestion des subventions « Emploi » destinées aux centres de jeunes ;
Calculer les subventions à l’emploi ;
Participer à la gestion des budgets des accords du non marchand ;
Communiquer les données budgétaires nécessaires à la confection des budgets et à leur suivi ;
Transmettre aux opérateurs du secteur et aux interlocuteurs extérieurs toute information ou instruction relative à l’application sectorielle des accords du non-marchand ;
Participer activement aux groupes de travail et aux réunions d’information ayant trait à l’application des accords non marchand ;
Participer au groupe technique « cadastre de l’emploi » ;
Vérifier la justification « Emploi », avec la collaboration des collègues concernés

Gestion des demandes d’agrément et du renouvellement quadriennal des centres de jeunes, en collaboration avec les collègues concernés :

• Examiner la recevabilité des demandes d’agrément des centres de jeunes

• Analyser les dossiers

• Solliciter les avis de l’Inspection et de la Commission consultative

• Assurer les contacts avec les opérateurs, l’Inspection, le cabinet et l’instance consultative

• Rédiger les propositions de décision l’administration

• Assurer le suivi des décisions

• Informer les opérateurs

• participer à la gestion des recours introduits par les associations

• Assurer la concertation avec les associations sur les situations problématiques rencontrées

• Gérer les procédures relatives au retrait d’agrément, au changement de niveau, à la cessation d’admission dans un dispositif particulier et à la suspension des subventions

• Contribuer à l’élaboration de données quantitatives et qualitatives sur les centres de jeunes

Gestion de la sous-commission Information Jeunesse et du comité d’orientation de l’information des jeunes :

• Assurer l’interface entre le service de la jeunesse et la sous-commission Information Jeunesse et du Comité d’orientation de l’information des jeunes

• Participer aux réunions de ces instances

• Assurer leur secrétariat

• Participer à la sélection des projets « bourses information jeunesse »

• Coordonner le renouvellement de la composition de la sous-commission et du comité

Evaluation et suivi des modifications de la législation concernant le secteur des Centres de Jeunes :

• Participer aux réflexions sur l’évaluation des pratiques du secteur, la législation, les enjeux, les missions en concertation avec l’Inspection et l’OJEAJ

• Elaborer les changements de législation du secteur en concertation avec l’Inspection, l’instance consultative et le cabinet, avec l’appui du Centre d’expertise juridique (CEJ)

Participation à des groupes de travail et comités d’accompagnement en relation avec les matières traitées :

• Participer à la réflexion sur les enjeux liés au secteur des centres de jeunes dans le cadre de groupes de travail ou comités d’accompagnement d’études ou de projets mis en place par l’Administration ou le cabinet

• Représenter le service de la jeunesse à des événements extérieurs en lien avec les matières traitées

Conception et élaboration d’outils ou supports pédagogiques en lien avec les décrets Emploi et Jeunesse :

• Identifier les attentes et les besoins en matière d’outils ou supports pédagogiques à destination des associations ;

• Proposer des projets de productions en concertation avec les membres de la direction de la jeunesse ;

• Réaliser les outils/supports pédagogiques

Organiser des séances d’information/formation à destination du secteur de la Jeunesse :

• Identifier les attentes et besoins en termes d’information/formation des acteurs du secteur de la Jeunesse

• Proposer des projets de séances d’information/formation en lien avec les matières traitées par le Service de la Jeunesse, en collaboration avec les membres de la direction de la jeunesse

• Organiser des séances de formation/information

Veille thématique sur les questions de politique locale de jeunesse et les enjeux propres au secteur :

• Assurer, en collaboration avec les collègues concernés, une veille quant à l’évolution de la politique locale de jeunesse et des enjeux propres au secteur

Contribuer aux initiatives et événements de la direction de la Jeunesse et du Service Général de l’Education permanente et de la Jeunesse :

• Participer à la définition des projets et événements initiés par la Direction Jeunesse et le Service général de l’Education permanente et de la Jeunesse (SGEPJ)

• Participer aux séminaires, groupe de travail ou toute autre activité initiée par la direction de la Jeunesse ou par le SGJEP

Cette liste de tâches est non-exhaustive.

Profil

- Qualifications requises :
Vous retrouverez le profil de fonction complet sur le site : www.recrutement.cfwb.be

- Diplômes :
Vous êtes dans les conditions pour bénéficier d’un congé pour missions

- Expériences :
Dans l’enseignement

Conditions

- Type de contrat :
CDD,Autre - Détachement pédagogique (CDD renouvelable)

- Régime :
Temps plein

- Modalité(s) :
Vous retrouverez le profil de fonction complet sur le site : www.recrutement.cfwb.be

- Commentaires :
Avantages : • Titres-repas d’une valeur de 6,60 € par jour presté (avec retenue de 1,24 €) ; • Pécule de vacances et prime de fin d’année ; • Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile-travail ; • Assurance hospitalisation à un tarif avantageux via le Service social (la prime de base est gratuite) ; • Indemnité vélo (20 centimes par kilomètre) ; • Horaire de travail variable (arrivée entre 07h30-09h00 et départ entre 16h00-18h30) ; • Possibilité de télétravail après 6 mois dans la fonction (sous réserve de l’approbation de la hiérarchie) • 27 jours minimum de congé par an ; • Possibilités de formations au sein du Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles ; • Restaurant et cafétéria au sein de la FW-B.

Modalités de recrutement

- Documents requis :
· Pour être prise en considération, votre candidature à cette fonction comporter :

- Un curriculum vitae rédigé en français et actualisé. Vous devez posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base de votre C.V.

- Une lettre de motivation.

- Une copie du (ou des) diplôme(s) requis.

- Pour les diplômes obtenus hors Belgique, une attestation d’équivalence du diplôme de la Communauté française (pour l’obtenir : 02/690.89.00 Service des Equivalences) ;

- Pour les diplômes belges obtenus dans une autre langue que le français, une attestation de votre connaissance de la langue française délivrée par le Selor, suite à un test linguistique (article 7). Si vous n’êtes pas en possession de cette attestation, vous devez vous inscrire en ligne sur le site du Selor (www.selor.be).

Si vous postulez pour un détachement pédagogique pour lequel une expérience et/ou des compétences techniques sont requises, nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de celle(s)-ci dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos chargés de sélection pour la présélection qualitative des C.V.

Sur la base des lettres de motivation, des curriculum vitae et du nombre de candidatures recevables, le jury de sélection pourra limiter le nombre de candidatures.

Les dossiers de candidature seront adressés à Madame Patricia Hubert, par mail : patricia.hubert@cfwb.be

Date limite de rentrée des candidatures : 23-08-2019

- Plus d’infos :
Contactez :
Madame Patricia Hubert
Boulevard Léopold II, 44 - 1080 MOLENBEEK-SAINT-JEAN
Téléphone : 024132023
Courriel : patricia.hubert@cfwb.be

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