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La Fédération Wallonie-Bruxelles - Administration générale de la Culture recherche un.e Attaché.e - Linguiste chargé.e de la lisibilité des textes administratifs pour la Direction de la langue française

Date limite des candidatures : lundi 16 septembre

Organisme employeur

- Employeur :
Fédération Wallonie-Bruxelles - Administration générale de la Culture

- Description :
Le Service général des lettres et du livre (SGLL) a pour missions de soutenir les acteurs de la chaine du livre (auteurs, illustrateurs, traducteurs, éditeurs, libraires, bibliothécaires) et de promouvoir la lecture, la langue française et les langues régionales endogènes. La Direction de la langue française (DLF) est un des services de cette entité. Elle poursuit trois objectifs majeurs : rendre la langue performante et adaptée aux besoins des utilisateurs, améliorer le rayonnement et la présence du français en Belgique francophone et à l’international, aider au renforcement de l’appropriation et de la maitrise du français par tous.

- Coordonnées :
siège social : Boulevard Léopold II, 44 - 1080 MOLENBEEK-SAINT-JEAN
lieu effectif des prestations : idem

Fonction

- Intitulé du poste :
Attaché.e - Linguiste chargé.e de la lisibilité des textes administratifs pour la Direction de la langue française REFERENCE : O7 CA 2018 001

- Description :
En tant qu’attaché - linguiste chargé de la lisibilité des textes administratifs (H/F/X), vous pouvez être amené à réaliser les tâches suivantes :

1. Identification des ressources et des besoins du Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles (MFWB) en termes de lisibilité des textes administratifs

  • Analyser des écrits produits par les différents services du MFWB
  • Établir une cartographie des ressources internes (services supports directement ou indirectement concernés par la lisibilité) et externes (chercheurs universitaires, experts en communication graphique et visuelle, outils des Organismes francophones de Politique et d’Aménagement Linguistiques, de l’Union européenne, du Royaume-Uni, etc. …)
  • Dresser un état des lieux de besoin en lisibilité au sein du MFWB
  • Actualiser régulièrement les données relatives aux ressources et aux besoins

2. Définition d’un cadre d’action et développement d’une offre de services pour la DLF

  • Définir le périmètre d’intervention de la DLF sous la direction de la hiérarchie (déterminer les modalités de collaboration avec la Direction du Développement des Compétences (DIDECO), eWBS et autres partenaires ; définir les spécificités et conditions de l’accompagnement offert aux différents services du MFWB, …)
  • En fonction du périmètre défini, fournir un accompagnement dans la révision de textes émanant de différents services
  • En collaboration avec la DIDECO, élaborer et mettre en œuvre un programme de formations à destination des « rédacteurs » de textes administratifs au sein du MFWB
  • En collaboration avec différents partenaires internes et externes, concevoir et publier des outils garantissant tant la production de textes clairs pour le citoyen qu’un allégement de la charge de travail pour les rédacteurs (référentiels, tutoriels, documents-types, outils d’accompagnement et de remédiation, ..)
  • Inclure dans les formations et les outils, les recommandations du Conseil de la langue française et de la politique linguistique en matière de féminisation des noms de métiers, fonctions, grades et titres, d’écriture inclusive et de rationalisation de l’orthographe
  • Initier et/ou accompagner toute action de la DLF en lien avec la lisibilité

3. Veille, accompagnement et valorisation des recherches en lisibilité

  • Assurer une veille, au niveau national et international, sur les travaux scientifiques menés dans le domaine de la lisibilité. Pour ce faire, la connaissance de langues étrangères, et principalement de l’anglais voire du néerlandais, s’avère utile.
  • Coordonner les comités d’accompagnement scientifique des recherches commanditées par la DLF en matière de lisibilité (exemple : le CENTAL-UCL développe un logiciel diagnostic en lisibilité)
  • Réaliser des marchés publics en lien avec ces tâches (rédiger un cahier des charges, analyser les offres, rédiger les décisions motivées d’attribution et assurer le suivi avec le prestataire externe)
  • Mener des actions de sensibilisation et de promotion des outils et actions développés et/ou soutenus en matière de lisibilité
  • Effectuer des examens et recherches ponctuelles en matière de terminologie dans un souci de simplification administrative

4. Animation du site internet www.languefrancaise.be et du Facebook en matière de lisibilité de terminologie, d’écriture dite « inclusive », de féminisation des noms de métier, fonction, grade et titre, d’orthographe réformée

  • Diffuser le résultat consolidé des recherches et diffuser les outils mis en place en interne (tutoriels, des référentiels, des supports de formation, etc.)
  • Répondre ponctuellement à des questions en matière de lisibilité et de terminologie

5. Collaborations ponctuelles aux différentes actions menées par la DLF

  • En l’absence de personnel suffisant, réaliser des tâches polyvalentes en lien avec les actions de politique linguistique développées par la DLF (par exemple : rédaction de procès-verbaux, organisation de réunions, relecture de publications, soutien à l’organisation de la langue française en fête,…).
  • La liste des tâches n’est pas exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins.

Profil

- Qualifications requises :
Vous retrouverez le profil de fonction complet sur le site : www.recrutement.cfwb.be

- Diplômes :
• Vous êtes en possession d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type long (licence/master) soit en : - Linguistique - Langues et littératures française et romanes - Langues et littératures française et romanes-Français langue étrangère, - Traduction - Interprétation - Traduction et interprétation ou de son équivalence reconnue par le Service de la reconnaissance académique et professionnelle des diplômes étrangers d’enseignement supérieur de la Communauté française au moment de la candidature.

- Expériences :
• Vous disposez d’une expérience professionnelle de minimum 2 années en tant que rédacteur ou rédacteur-réviseur de documents administratifs juridiques et/ou de vulgarisation scientifique (vademecum, référentiels, tutoriels, procès-verbaux, etc.) et/ou révision de textes et/ou synthèse/simplification de documents. • Une expérience professionnelle dans un des domaines suivants constitue un atout : domaine de la lisibilité, terminologie.

Conditions

- Type de contrat :
CDI - Contrat à durée indéterminée dans l’attente d’un recrutement statutaire (CDI ARS)

- Régime :
Temps plein

- Modalité(s) :
Compétences investiguées lors de l’entretien : Compétences génériques : Conseiller Atteindre les objectifs S’adapter Compétences techniques : Technique d’expression écrite approfondie Technique d’amélioration de texte approfondie Bonne connaissance de Word Bonnes technique d’expression orale Veuillez noter que l’entretien de sélection se tiendra normalement le 16 octobre 2019 (sous réserve de modification). Vous retrouverez le profil de fonction complet sur le site : www.recrutement.cfwb.be

- Commentaires :
Avantages : • Titres-repas d’une valeur de 6,60 € par jour presté (avec retenue de 1,24 €) ; • Pécule de vacances et prime de fin d’année ; • Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile-travail ; • Indemnité vélo (20 centimes par kilomètre) ; • Assurance hospitalisation à un tarif avantageux via le Service social (la prime de base est gratuite) ; • Horaire de travail variable (arrivée entre 07h30-09h00 et départ entre 16h00-18h30) ; • Possibilité de télétravail après 6 mois dans la fonction (sous réserve de l’approbation de la hiérarchie) • 27 jours minimum de congé par an ; • Possibilités de formations au sein du Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles ; • Restaurant et cafétéria au sein de la FW-B.

Modalités de recrutement

- Documents requis :
Pour être prise en considération, votre candidature à cette fonction devra mentionner la référence O7 CA 2018 001ainsi que comporter :

Un curriculum vitae rédigé en français et actualisé. Vous devez posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base de votre C.V. Pour chacune de vos expériences professionnelles, veuillez indiquer précisément les dates d’exercice du poste (jour, mois et année).

Une lettre de motivation faisant mention de la référence O7 CA 2018 001.

Une copie du (ou des) diplôme(s) requis.

Pour les diplômes obtenus hors Belgique, une attestation d’équivalence du diplôme de la Communauté française (pour l’obtenir : 02/690.89.00 Service des Equivalences) ;

Pour les diplômes belges obtenus dans une autre langue que le français, une attestation de votre connaissance de la langue française délivrée par le Selor, suite à un test linguistique (article 7). Si vous n’êtes pas en possession de cette attestation, vous devez vous inscrire en ligne sur le site du Selor (www.selor.be).

Si vous postulez pour un emploi pour lequel une expérience et/ou des compétences techniques sont requises, nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de celle(s)-ci dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos chargés de sélection pour la présélection qualitative des C.V.

Sur la base des lettres de motivation, des curriculum vitae et du nombre de candidatures recevables, le jury de sélection pourra limiter le nombre de candidatures.

Les dossiers de candidature seront adressés à Madame Alisson Buisseret.

Par mail : emploi.mcf(at)cfwb.be en mentionnant uniquement la référence O7 CA 2018 001 dans l’objet du mail.

- Candidature :
Date limite de rentrée des candidatures : 16-09-2019

Envoyer votre candidature à :
Madame Alisson BUISSERET ; en mentionnant uniquement la référence O7 CA 2018 001 dans l’objet du mail.
Boulevard Léopold II, 44 - 1080 MOLENBEEK-SAINT-JEAN
ou par courriel : emploi.mcf@cfwb.be

- Plus d’infos :
Contactez :
Madame Marchal Nathalie (en cas de questions concernant la fonction)
Boulevard Léopold II, 44 - 1080 MOLENBEEK-SAINT-JEAN
Téléphone : 02/413.22.18
Courriel : nathalie.marchal@cfwb.be

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