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La Fédération Wallonie-Bruxelles recherche un.e gardien de Patrimoine

Date limite des candidatures : lundi 11 mars

Organisme employeur

- Employeur : Fédération Wallonie-Bruxelles - Administration générale de la Culture
- Secteur(s) d’activité(s) : Musée
- Description :

Le Musée royal de Mariemont est l’établissement scientifique de la Fédération Wallonie-Bruxelles. Service à gestion séparée (SACA), il est rattaché au Service général du Patrimoine. Les missions générales du Service du Patrimoine sont « d’acquérir, conserver, diffuser et promouvoir le patrimoine matériel et immatériel de la Fédération Wallonie-Bruxelles (FWB), par un soutien financier, technique ou formatif aux opérateurs en FWB (musées, centres d’archives privées) et par des initiatives de protection ou de valorisation (trésors classés, licences d’exportation, acquisition et gestion de collections, expositions, numérisation, prêts), notamment par le biais du Musée royal de Mariemont, de la Cinémathèque, du Muséobus, etc. ». Plus spécifiquement, le Musée royal de Mariemont a pour missions :
• De présenter ses collections à l’intention des populations, mettre en œuvre un accueil des publics, des activités pédagogiques, de formation, d’animation et de création ainsi que des services d’information au sens large ;
• De développer la recherche scientifique, notamment dans les disciplines dont relèvent les collections qu’il conserve ;
• Assumer une mission de conservation liée aux deux premières, à savoir le maintien ou éventuellement l’amélioration de l’état physique des objets qui constituent les collections, ainsi qu’une mission de valorisation du Patrimoine ;
• Remplir une fonction de conseil et de guidance, notamment en matière de recherche scientifique, à l’égard des musées et autres institutions muséales reconnus.

- Coordonnées :
siège social : Boulevard Léopold II, 44 - 1080 MOLENBEEK-SAINT-JEAN
lieu de prestation : Chaussée de Mariemont, 100 - 7140 MORLANWELZ

Fonction

- Intitulé du poste : Gardien de Patrimoine (H/F/X) REFERENCE : O7/SC/2018/009
- Description :

En tant que Gardien de Patrimoine (H/F/X) vous serez amené à :

1. Assurer un climat favorable à la sécurité pendant et en dehors des heures d’ouverture et prendre à cet égard les mesures requises ;

2. Garder les accès des bâtiments et des locaux pendant et en-dehors des
heures d’ouverture en contrôlant notamment l’entrée de service et le
passage des véhicules ;

3. Effectuer des rondes sur base d’un horaire imposé mais également d’initiatives et inspecter les bâtiments en assurant une surveillance générale des installations :

• vérifier les installations électriques ;
• vérifier les installations d’eau ;
• vérifier les installations de chauffage ;
• vérifier l’extinction des lumières ;
• vérifier les installations de détection intrusion ;
• vérifier les installations de détection incendie ;
• vérifier les éclairages de vitrines et/ou zones d’exposition ;
• vérifier les éclairages de sécurité ;
• vérifier les installations de communications (téléphones, radios, public adress,…) ;
• vérifier les installations Closed-Circuit Television (CCTV) ;

4. Remplir une feuille de poste en y mentionnant les anomalies ou manquements éventuels et prévenir le responsable de la Sécurité de toute dégradation, tout accident ou fait anormal constaté ;

5. Durant les prestations au control room :

• donner accès aux firmes chargées de la sécurité en matière d’incendie, d’intrusion, de chauffage, d’électricité notamment… ;
• réceptionner les fournitures ;
• gérer la centrale téléphonique ;
• gérer et distribuer les clés ;
• superviser les équipements de sécurité ;
• accueillir et orienter les visiteurs se présentant à la loge de l’huissier :
• identifier l’interlocuteur qui se présente et demander l’objectif de la visite ;
• délivrer un badge de visiteur (utilisation du logiciel adapté à cet
effet) ;
• fournir des renseignements usuels ;
• orienter vers les personnes et/ou services adéquats ;
• guider vers les différentes salles de réunions ;
• utiliser l’outil informatique pour les besoins de service (agenda, courriels,…) ;

6. Contrôler les personnes après réaction des portiques de détection de métaux et d’armes (tenue, comportement,…) dans les limites de l’article 102 de la loi du 2 octobre 2017 sur la sécurité privée et particulière ;

7. Appliquer strictement les directives relatives à la protection des biens et des personnes dans le cadre de la lutte contre le vol, l’incendie et le vandalisme ;

8. Encadrer et assurer la sécurité du public en créant un climat favorable à l’accueil des visiteurs ;

9. Diriger les véhicules et assurer la sécurité sur l’aire de stationnement prévue lors des vernissages et autres événements organisés au musée ;

10. Se tenir informer et veiller à la transmission des savoirs :

• Participer aux formations et recyclages imposés pour exercer la fonction en toute légalité (Loi sur la Sécurité Privée et Particulière) ;
• Participer aux formations souhaitées par la hiérarchie pour améliorer la qualité du service à rendre au public ;
• Participer activement à la transmission des savoirs et des compétences et à la formation des nouveaux venus ;

11. Prévenir les risques d’une manière générale.

Cette liste de tâches est non-exhaustive.

Vous retrouverez le profil de fonction complet sur : http://www.recrutement.cfwb.be/

Profil

- Qualifications requises : Vous retrouverez le profil de fonction complet sur : http://www.recrutement.cfwb.be/

- Diplômes :

Vous êtes en possession des diplômes suivants (sur base de la Loi du 2 octobre 2017, relative à la Sécurité Privée et Particulière) :
• Attestation de compétence générale agent de gardiennage et/ou attestation de compétence gardien de patrimoine *
• Brevet de secouriste d’entreprise
• Brevet d’équipier d’intervention incendie ou de leur équivalence reconnue par le Service de l’équivalence des diplômes /Service de la reconnaissance académique et professionnelle des diplômes étrangers d’enseignement supérieur de la Communauté française au moment de la candidature. L’attestation de compétence opérateur de centrale d’alarme constitue un atout. * selon l’article 103 de la Loi du 2 octobre 2017, pour exercer dans le service interne de gardiennage d’une institution permanente de droit public qui gère un patrimoine culturel, le détenteur de l’attestation de compétence gardien de patrimoine doit ; soit, avoir obtenu une carte d’identification pour l’exercice de la fonction, avant l’entrée en vigueur de l’Arrêté royal du 23 mai 2018 ; soit, obtenir avant le 1er mars 2019, une carte d’identification pour l’exercice de la fonction, s’il a obtenu l’attestation de compétence gardien de patrimoine après le 1er janvier 2017.

- Expériences :
• Vous disposez d’une expérience professionnelle de minimum 6 mois dans la sécurité – le gardiennage.
• Aucune expérience n’est requise pour les candidats ayant obtenu leur diplôme lors d’une 7ème technique de qualification orientation d’études Assistant(e) aux métiers de la prévention et de la sécurité Une expérience dans le secteur culturel est un atout.

Conditions

- Type de contrat :
CDD - Actuellement, 3 postes sont à pourvoir : - Un contrat à durée déterminée à mi-temps jusqu’au 31/10/20019 - Un contrat de remplacement à mi-temps pendant 2 mois puis à temps plein durant un congé de maternité - Un contrat de remplacement à mi-temps jusqu’au 30/09/2019, éventuellement renouvelable.

- Régime : autre - Temps plein (38h/semaine) ; mi-temps (18h/semaine)

- Modalité(s) :
Compétences investiguées lors de l’entretien :
• Bonnes connaissances de la loi du 4 août 1996 relative au bien-être des travailleurs lors de l’exécution de leur travail (MB 18/09/1996) et de ses arrêtés d’exécution.
• Très bonnes connaissances de la loi du 2 octobre 2017 réglementant la sécurité privée et particulière (MB 31/10/2017) et de ses arrêtés d’exécution
• Bonnes connaissances en techniques de prévention (technoprévention, safety, security, mission de contrôle, accueil des personnes.
• Bonnes connaissances des règles de sécurité, gestion des risques liés au gardiennage de patrimoine.
• Bonnes techniques d’expression orale
• Techniques élémentaires d’expression écrite Compétences génériques :
• Travailler en équipe
• Gérer le stress
• S’adapter Vous retrouverez le profil de fonction complet sur : http://www.recrutement.cfwb.be/

- Commentaires :
Avantages :
• Titres-repas d’une valeur de 6,60 € par jour presté (avec retenue de 1,24 €) ;
• Pécule de vacances et prime de fin d’année ;
• Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile-travail ;
• Assurance hospitalisation à un tarif avantageux via le Service social (la prime de base est gratuite) ; • Indemnité vélo (20 centimes par kilomètre) ;
• 27 jours minimum de congé par an ;
• Possibilités de formations au sein du Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles ;
• Cafétéria au sein du musée.

Modalités de recrutement

- Documents requis :

• Pour être prise en considération, votre candidature à cette fonction devra mentionner uniquement la référence O7 SC 2018 009 ainsi que comporter :

1. Un curriculum vitae rédigé en français et actualisé
2. Une lettre de motivation faisant mention de la référence O7 SC 2018 009
3. Une copie du (ou des) diplôme(s) requis.
a. Pour les diplômes obtenus hors Belgique, une attestation d’équivalence du diplôme de la Communauté française (pour l’obtenir : 02/690.89.00 Service des Equivalences) ;
b. Pour les diplômes belges obtenus dans une autre langue que le français, une attestation de votre connaissance de la langue française délivrée par le Selor, suite à un test linguistique (article 7). Si vous n’êtes pas en possession de cette attestation, vous devez vous inscrire en ligne sur le site du Selor (www.selor.be).

• Précisions quant aux critères de recevabilités :

Expérience : Vous devez posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base de votre C.V

• Pour chacune de vos expériences professionnelles, veuillez indiquer précisément les dates d’exercice du poste (jour, mois et année)

• Si vous postulez pour un emploi pour lequel une expérience et/ou des compétences techniques sont requises, nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de celle(s)-ci dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos chargés de sélection pour la présélection qualitative des C.V.

Diplôme : Vous devez être en possession du ou des diplôme(s) requis :

• Pour les diplômes obtenus hors Belgique, une attestation d’équivalence du diplôme de la Communauté française est requise (pour l’obtenir : 02/690.89.00 Service de l’équivalence des diplômes /Service de la reconnaissance académique et professionnelle des diplômes étrangers d’enseignement supérieur)

• Pour les diplômes belges obtenus dans une autre langue que le français, une attestation de votre connaissance de la langue française délivrée par le Selor suite à un test linguistique (article 7) est requise (pour l’obtenir : inscription en ligne sur le site du Selor (www.selor.be))

Vous êtes belge ou ressortissant d’un Etat faisant partie de l’Espace économique européen (ou de la Suisse) ou ressortissant hors espace économique européen disposant d’un titre de séjour et d’un permis de travail valides

- Candidature :

Date limite de rentrée des candidatures : 11-03-2019
Envoyer votre candidature à :
Madame Myriam Roland, par mail, en mentionnant uniquement la référence O7 SC 2018 009 dans l’objet du mail.
Chaussée de Mariemont, 100 - 7140 MORLANWELZ
ou par courriel : myriam.roland@musee-mariemont.be

- Plus d’infos :

Contactez :
TILQUIN Yvan
Téléphone : 064/273773
Courriel : yvan.tilquin@musee-mariemont.be

Initiatives culturelles

Blog réflexif de La Concertation ASBL – Action Culturelle Bruxelloise

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