Accueil > Actus du secteur > Emploi > La FESEFA recherche un.e Conseiller·ère en Éducation permanente

La FESEFA recherche un.e Conseiller·ère en Éducation permanente

Date limite des candidatures : samedi 22 juin

Organisme employeur

- Employeur :
FESEFA

- Secteur(s) d’activité(s) :
Éducation permanente

- Description :
La Fédération des Employeurs des Secteurs de l’Éducation permanente et de la Formation des Adultes (FESEFA) estune organisation d’employeur·e·s qui regroupe plus de 380associations. Elle organise lareprésentation des secteurs del’éducation permanente, de l’insertion socioprofessionnelle et de l’intégration des personnes étrangères à la Commission paritaire pour le secteur socioculturel et défend les intérêts de ses membres auprès des administrations et ministres compétent·e·s. Elle assure des missions de service auprès de ses affilié·e·s : conseils juridiques, formations, informations, etc.

- Coordonnées :
siège social : Boulevard Émile Jacqmain 4 bte4 - 1000 BRUXELLES
lieu effectif des prestations : idem
site web : http://www.fesefa.be

Fonction

- Intitulé du poste :
Conseiller·ère en Éducation permanente

- Description :
Le/La candidat·e aura principalement pour mission de conseiller, soutenir, accompagner et informer les membres de la fédération dans les matières de l’éducation permanente, accords du non marchand, et règlementation sectorielle.Cette fonction requiert également une forme de polyvalence sur les matières couvertes par la fédération, notamment celles liées aux politiques de l’emploi.

Profil

- Qualifications requises :

I. Informer et assister les membres dans les matières sectorielles :-Comprendre, analyser et synthétiser les textes liés au secteur (décret de l’Éducationpermanente, décret Emploi, etc.) et les rendre accessibles aux membres.-Conseiller les membres sur toutes les questions sectoriellesetassurer, plus précisément, l’appropriation par les membres de la circulaire ministérielle du 7 mars 2018 –Repères et commentaires autour de l’article 1erdu Décret du 7 juillet 2003 -comme outil d’auto-évaluation des actions EP.-Êtreà l’écoute des membres et des acteurs de terrain, analyser ces données et proposer des axes d’évolution adaptés. -Concevoir et organiser des formations liées aux matières du secteur.-Participer à la rédaction d’articles scientifiques voire coordonner une des publications de la fédération.

II. Représenter les membres :-Assister la direction/coordinationdans sa mission en lui apportant son expertise dans les matières sectorielles et en relayant ses observations de terrain. -Participer auxdifférentes concertations du secteur (GT, réunions, etc.), et en accord avec la direction/coordinationet le Conseil d’administration, y défendreles intérêts des affiliés.

III. Coordonner les actions sectorielles de la fédération :-Maîtriser le contexte politique et budgétaire, comprendre et analyser les enjeux sectoriels en vue d’anticiper les changements et les risques.

- Diplômes :
Être titulaire au minimum d’un Bachelier(de préférence en sciences sociales)ou justifier d’une expérience professionnelle dans le secteur de minimum 3ans ;

- Expériences :
Connaissancestransversales
•Très bonne connaissance du secteur de l’Éducation permanente, de son cadre légalet de ses acteurs·tricesprincipaux·ales ;
•Connaissance générale du paysagepolitique, des institutions wallonnes et bruxelloises, dessecteursde l’Insertion socioprofessionnelleet du Socioculturel ;
•Connaissance généralede l’évolution des politiques sociales et de leurs conséquences ;
•Connaissance générale des politiques de l’emploi et des programmesde résorption du chômage(PRC).Compétences générales
•Très bonnecapacitéde rédaction et de synthèse ;
•Très bonne capacitéd’analyse ;•Très bonne orthographe ;
•Capacité à travailler de façon autonome,transversale et en réseau ;
•Capacité d’initiative, liée à une sensibilité stratégique ;
•Capacité d’anticiper les enjeux dans le secteur de l’Éducation permanente ;
•Connaissance généraledes outils informatiques (travail dans un milieu MAC) ;
•Organisé·e, rigoureux·se, motivé·e, sérieux·se, sociable.Conditions contractuelles
•Cadre de travail agréable et participatif au sein d’une équipe dynamique ;
•Horaires réguliers ;
•Contrat Temps plein(38h)à durée indéterminée ;
•Rémunération selon la SCP 329.02 (barème Région wallonne) ;
•13èmemois ;
•Intervention dans les frais de déplacementdomicile/lieu de travail ;
•Jours de congés supplémentaires ;
•Possibilité de formations ;
•Lieu de travail : essentiellement à Bruxelles avec quelques déplacements en Région wallonne ;

Conditions

- Type de contrat :
CDI

- Régime :
Temps plein

Modalités de recrutement

- Documents requis :
CV + lettre de motivation

- Candidature :
Date limite de rentrée des candidatures : 22-06-2019

Envoyer votre candidature à :
Farah Ismaïli
Boulevard Émile Jacqmain 4 bte4 - 1000 BRUXELLES
ou par courriel : direction@fesefa.be

- Plus d’infos :
Téléphone : 02/502 46 73
Courriel : direction@fesefa.be

Initiatives culturelles

Blog réflexif de La Concertation ASBL – Action Culturelle Bruxelloise

Suivez-nous 

Restez informés sur les activités de La Concertation et de ses membres !