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La FWB - Administration générale de la culture recherche un.e Attaché.e – Inspecteur.trice Culture pour Namur/Brabant wallon

Date limite des candidatures : mercredi 8 août

Organisme employeur

- Employeur : Fédération Wallonie-Bruxelles - Administration générale de la culture
- Description : la mission générale du SGIC s’inscrit dans une double inclinaison fonctionnelle : l’une orientée vers l’Administration, l’autre orientée vers les territoires, leurs opérateurs et les populations. Cette position bipolarisée caractérise les missions du SGIC. Le point de vue territorial de l’Inspection permet à l’AGC de construire une vision croisée entre réalité des contextes et respect de la légalité. Le SGIC éclaire l’AGC sur les contextes et enjeux territoriaux, participe concrètement aux décloisonnements internes à l’AGC et externes (culture-école, culture-tourisme, culture-social, culture-économie,…). Pour les opérateurs, l’Inspection exerce une mission pédagogique au travers de l’accompagnement. Elle informe, conseille et explicite les politiques de la AGC. Cette mission prend des formes diversifiées : mandat, coopération, médiation, formation, évaluation, contrôle sur demande,...
- Coordonnées :
Siège social : Boulevard Léopold II, 44 - 1080 Molenbeek-Saint-Jean
Lieu de prestation : Variable - 5000 Namur


Fonction

Intitulé du poste : Attaché.e – Inspecteur.trice Culture pour Namur/Brabant wallon

Description :
1/ Vous exercez une fonction de contrôle : elle se fonde sur la nécessité de vérifier la conformité aux dispositions et pratiques en vigueur dans les dispositifs légaux gérés par l’AGC. Elle débouche sur des recommandations, conseils et le cas échéant, des avis, des injonctions. Le contrôle, en dehors de certains cas particuliers, éclaire d’abord la mission d’évaluation.
Cette fonction de contrôle est appuyée par la cellule de contrôle comptable du SGIC. Elle est tantôt réalisée d’initiative, tantôt à la demande, soit de l’AGC ou des opérateurs eux-mêmes.
Dans ce cadre, vous vérifiez :
- les règles institutionnelles et de bonne gouvernance,
- les règles administratives,
- les conditions et de l’effectivité de l’exécution des contrats programme, des conventions, …

2/ Vous exercez une fonction d’évaluation : elle a pour but de jauger le véritable impact des actions culturelles.
- vous contribuez à la mise en évidence des éventuelles propositions d’adaptation des dispositifs normatifs concernés et/ou des changements nécessaires aux projets et institutions suivies.
- vous rencontrez régulièrement in situ, des opérateurs.
- vous rédigez un rapport, une note, une proposition, un avis.

3/ Vous exercez une fonction de représentation territoriale. Vous représentez sur un territoire l’AGC, soit au travers de mandats confiés par l’autorité, soit au travers de votre mission générale d’Inspecteur.
- vous mettez en œuvre les outils d’information, en vue de parfaire la connaissance du territoire,
- vous participez activement à toute rencontre à portée territoriale organisée par l’AGC sur le territoire de compétence.
- vous contribuez à l’accès à l’information ascendante et descendante des politiques, pratiques et ressources culturelles.
- vous répondez aux sollicitations des opérateurs du territoire et des mandataires publics.
4/ Vous exercez une fonction d’accompagnement pédagogique : vous contribuez à soutenir une relation constructive entre opérateur et Administration en vue du développement de la qualité des actions, des institutions.
- vous entretenez une relation professionnelle régulière avec les opérateurs en charge.
- vous coopérez à la résolution de problèmes rencontrés au travers de médiations, concertations, évaluations, facilitations.
- vous vous mettez en relation avec des experts et/ou des collègues des Secteurs chargés des dossiers.

La fonction comporte de nombreux déplacements. Il est essentiel que les candidats possèdent le permis de conduire ainsi qu’un véhicule personnel.


Profil

Compétences spécifiques / techniques à acquérir ou souhaitées pour exercer la fonction « à terme » :
- Bonne connaissance de dispositifs juridiques, principalement ceux qui font l’objet de contrôles et évaluations du SGIC (législation culturelle)
- Bonnes connaissances en lecture de plan comptable en partie double
- Connaissances approfondies des asbl (statuts, fonctions, rôles,..)
- Bonnes connaissances des réalités financières des institutions et associations
- Connaissance approfondie du paysage institutionnel de la Belgique, de la FWB et des pouvoirs subordonnés
- Bonne connaissance des secteurs de l’AGC
- Bonne connaissance des enjeux politiques culturels (dans la dimension socioculturelle, artistique, patrimoniale et dans la dimension territoriale du développement)
- Bonne communication orale et écrite
- Bonne connaissance des applications bureautiques : Word, Excel, Powerpoint, Outlook

Diplômes : Vous êtes en possession d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type long (Master / Licence) ou de son équivalence reconnue par le ‘Service de la reconnaissance académique et professionnelle des diplômes étrangers d’enseignement supérieur’ de la Communauté française au moment de la candidature.

Expériences : Vous disposez d’une expérience professionnelle de minimum 4 ans :
- soit dans une fonction de management de l’organisation dans une institution/association culturelle. Vous aurez exercé des tâches telles que : avoir participé au développement stratégique de l’organisation ou avoir participé à la direction organisationnelle artistique ou socioculturelle de l’organisation.
- soit dans une fonction d’inspection (contrôle et évaluation) au sein d’un département culturel d’un service public.
- soit en qualité de gestionnaire de dossiers culturels chargé de remettre des avis de reconnaissance structurelle (c’est-à-dire, pluriannuelle et institutionnelle).
Toute expérience acquise au-delà de cette expérience requise, que ce soit à titre professionnel et/ou dans l’exercice d’un mandat associatif en matière d’animation, de formation, d’éducation permanente ou de développement artistique, est un atout.


Conditions

- Type de contrat : CDI - Contrat à durée indéterminée dans l’attente d’un recrutement statutaire (CDI ARS)
- Régime : temps plein
- Modalité(s) : Compétences investiguées lors de l’entretien :
* Connaissances spécifiques : maîtriser des notions de plan comptable en partie double ; avoir une connaissance des ASBL ; posséder une connaissance suffisante du paysage institutionnel de la Belgique et une connaissance particulière de la Fédération Wallonie-Bruxelles et des pouvoirs subordonnés ; avoir une capacité de questionnement sur les enjeux des politiques culturelles ; avoir une connaissance suffisante des dispositifs juridiques culturels ; bonne technique d’expression orale ; bonne technique d’expression écrite
* Compétences génériques : intégrer l’information ; conseiller ; atteindre les objectifs ; faire preuve de respect
- Commentaires : Lieu de travail : Namur / Brabant Wallon. L’Inspecteur.trice est mobile, se déplace dans la CFWB et est apte à prendre en charge des nouveaux territoires en fonction des besoins du service.
- Documents requis : pour être prise en considération, votre candidature à cette fonction devra mentionner uniquement votre nom et la référence O7 CA 2018 009 ainsi que comporter :
* un curriculum vitae rédigé en français et actualisé
* une lettre de motivation faisant mention de la référence O7 CA 2018 009
* une copie du diplôme requis.

Précisions quant aux critères de recevabilités :
- Expérience : Vous devez posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base de votre C.V
Pour chacune de vos expériences professionnelles, veuillez indiquer précisément les dates d’exercice du poste (jour, mois et année)
Si vous postulez pour un emploi pour lequel une expérience et/ou des compétences techniques sont requises, nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de celle(s)-ci dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos chargés de sélection pour la présélection qualitative des C.V.
- Diplôme : Vous devez être en possession du ou des diplôme(s) requis.
Pour les diplômes obtenus hors Belgique, une attestation d’équivalence du diplôme de la Communauté française est requise (pour l’obtenir : 02/690.89.00 Service de la reconnaissance académique et professionnelle des diplômes étrangers d’enseignement supérieur).
Pour les diplômes belges obtenus dans une autre langue que le français, une attestation de votre connaissance de la langue française délivrée par le Selor suite à un test linguistique (article 7) est requise (pour l’obtenir : inscription en ligne sur le site du Selor (www.selor.be)).
- Vous êtes belge ou ressortissant d’un Etat faisant partie de l’Espace économique européen (ou de la Suisse) ou ressortissant hors espace économique européen disposant d’un titre de séjour et d’un permis de travail valides.
Sur la base des lettres de motivation, des curriculum vitae et du nombre de candidatures recevables, le jury de sélection pourra limiter le nombre de candidats reçus en entretien.


Candidature

Date limite de rentrée des candidatures : 08-08-2018
Envoyer votre candidature à Madame Isabelle Anckaert en mentionnant uniquement votre nom et la référence O7 CA 2018 009 dans l’objet du mail
Boulevard Léopold II, 44 - 1080 Molenbeek-Saint-Jean
ou par courriel : emploi.mcf@cfwb.be


Plus d’infos

Contactez M. Freddy Cabaraux
Boulevard Léopold II, 44 - 1080 Molenbeek-Saint-Jean
Téléphone : 02/413 31 51
Courriel : freddy.cabaraux@cfwb.be

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Blog réflexif de La Concertation ASBL – Action Culturelle Bruxelloise

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