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La RTBF recherche un.e Coordinateur.trice RH

Date limite des candidatures : vendredi 19 avril

Organisme employeur

- Employeur : RTBF
- Secteur(s) d’activité(s) : Audiovisuel
- Description :
La RTBF, Entreprise publique, produit, édite et diffuse des programmes à l’attention de tous les publics dans leurs diversités. Elle propose de multiples offres audiovisuelles dans les médias (Radio, TV, Internet et Réseaux sociaux). C’est sa raison d’être et sa valeur ajoutée. Acteur unique dans le paysage culturel francophone, la RTBF est un moteur d’expression et d’épanouissement pour ses collaborateurs, en valorisant ses talents avec fierté.
- Coordonnées :
siège social : Boulevard Auguste Reyers 52 - 1030 SCHAERBEEK
lieu effectif des prestations : idem
site web : http://www.rtbf.be

Fonction

- Intitulé du poste : Coordinateur.trice RH
- Description :
Vous êtes responsable de la mise en place d’un système de suivi régulier des dossiers RH suivants pour la population qui vous sera attribuée en fonction des besoins et/ou des projets à mener :
Suivi de l’effectif et gestion prévisionnelle (départs, mobilité interne, cadastre, etc.) ;
Identification et remontée des besoins de formation et de développement individuels et collectifs ;
Employabilité, motivation et bien-être ;
Suivi des recrutements et de l’établissement des contrats (rédaction des demandes d’engagement, soutien à la rédaction des descriptions de fonctions, organisation des entretiens, établissement des fiches de synthèses, demande d’établissement de contrat, suivi signature, onboarding, etc.) ;
Mise en place de réunions efficaces et structurées afin de garantir la remontée des besoins du business vers la DGRH ;

Vous apportez votre support à la gestion de projets RH pour l’équipe HRBP avec les centres d’expertise de la DGRH : SIRH (remontée des besoins de l’équipe HRBP vers le coordinateur du projet), KPI d’activités HRBP, etc.

Vous êtes en support du Responsable RH du Pôle Médias pour la gestion opérationnelle de la population qui vous sera attribuée en fonction des besoins et/ou des projets à mener ;

Vous apportez un soutien opérationnel au management et aux collaborateurs dans l’application de la législation sociale, ainsi que des matières réglementaires, administratives et des procédures RH ;

Vous soutenez l’ensemble des politiques, procédures et processus RH de l’Entreprise et contribuez activement à l’optimisation de ceux-ci ainsi qu’à la recherche de simplification administrative ;

Vous êtes force de proposition quant aux initiatives digitales RH :

  • Développement d’une culture agile ;
  • Développement des compétences digitales au sein de l’équipe RH.

Profil

- Qualifications requises :

  • Etre titulaire d’un Master en Ressources humaines ou d’une expérience équivalente ;
  • Démontrer un fort intérêt pour la gestion des ressources humaines ;
  • Avoir une expérience réussie de minimum 2 ans dans le domaine RH ;
  • Disposer d’une expérience RH dans le secteur des médias, ou dans une entreprise publique, est un atout ;
  • Maîtrise des outils MS Office et familiarisation avec les outils informatiques standards et internet ainsi que les pratiques digitales ;
  • Bonnes connaissances des pratiques, processus et procédures RH ;
  • Démontrer une aptitude à la gestion du changement ;
  • Réaliser les objectifs fixés de manière qualitative et performante en visant la satisfaction des clients internes et/ou des publics ;
  • Demeurer compétent(e) et efficace dans les situations de stress, de forte pression ou dans les situations critiques ;
  • Démontrer de bonnes capacités de communication ;
  • Mettre en œuvre un style participatif, stimuler les autres à mettre en avant leurs idées, leurs solutions et leurs énergies au service de la réalisation d’objectifs au sein d’un cadre clairement défini ;
  • Motiver les collaborateurs afin de les faire grandir et de développer leurs compétences.

- Diplômes : Être titulaire d’un Master en Ressources humaines ou d’une expérience équivalente.
- Expériences : -Avoir une expérience réussie de minimum 2 ans dans le domaine RH ; -Disposer d’une expérience RH dans le secteur des médias, ou dans une entreprise publique, est un atout.

Conditions

- Type de contrat : CDI
- Régime : Temps plein

Modalités de recrutement

- Documents requis : CV, lettre de motivation
- Candidature :
Date limite de rentrée des candidatures : 19-04-2019
Envoyer votre candidature à :
Alexandra Vincent
Boulevard Auguste Reyers 52 - 1030 SCHAERBEEK
ou par courriel : recrutement@rtbf.be
- Plus d’infos :
Contactez :
Camille Conter
Téléphone : +32 737 35 86
Courriel : camc@rtbf.be

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Blog réflexif de La Concertation ASBL – Action Culturelle Bruxelloise

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