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La Rue asbl recherche un.e Chargé.e de misson en ’Développement local intégré’

Date limite des candidatures : jeudi 12 juillet

Organisme employeur

- Employeur:La Rue asbl
- Secteur(s) d’activité(s) : éducation permanente
- Description : La Rue en tant qu’asbl a été fondée en 1977 par un groupe d’habitants de Molenbeek, pour proposer aux habitants et travailleurs molenbeekois, confrontés à des situations de marginalisation et de mépris, des moyens, lieux et dynamiques, des apprentissages de démocratie, d’expressions sociales et politiques, pour les inciter à « se prendre en charge ». Elle a fait le choix, par un travail de proximité dans les quartiers populaires de Molenbeek, d’y informer, d’y promouvoir la réflexion, la participation et l’implication personnelle des habitants dans des questions d’aménagement, d’urbanisme et de construire avec eux, au départ des ressources existantes, des projets éducatifs et de scolarisation en liaison avec la vie quotididienne. Association d’éducation permanente et de développement local intégré, elle vise à favoriser la responsabilité et la participation active à la vie sociale, économique, culturelle et politique dans le Vieux Molenbeek. Elle développe ainsi diverses actions et activités à destination à la fois d’enfants, de jeunes et d’adultes, de types : école de devoirs, atelier créatif, cours d’alphabétisation et activités culturelles, permanences diverses, action en matière de logement et de cohésion sociale, projet de verdurisation et de sensibilisation à la nature et à l’environnement, …
- Coordonnées :
Siège social : Ransfort 61 - 1080 Molenbeek-Saint-Jean
Lieu effectif des prestations : idem
Site web


Fonction

Intitulé du poste : Chargé.e de mission en ’Développement local intégré’
Description : La Rue asbl engage un travailleur social à temps plein (H/F), conditions ACS et niveau bachelier exigés, pour un travail dans le secteur du « développement local intégré »[1] de l’association, auprès d’un public « fragilisé » à Molenbeek, à durée indéterminée - soutien de démarches collectives d’habitants et mobilisation liés au cadre de vie et quartier, réflexion en lien avec les politiques de rénovation urbaine, travail d’information et de concertation auprès des habitants, travail de représentation de l’association dans ce cadre. L’expérience constitue un atout. Engagement immédiat (ou à très court terme selon disponibilité du/de la candidat-e).

Tâches :
- Mener un travail d’animation, d’information, de concertation voire de mobilisation auprès des habitants afin de renforcer leur influence dans le projet de quartier, en ayant recours à des méthodologies adaptées – voire en travaillant à la conception de nouveaux outils d’animation, de sensibilisation dans cet objectif -
- Soutenir des initiatives favorisant une appropriation positive de l’espace public et dans un objectif d’amélioration du cadre de vie (en lien avec des projets de rénovation urbaine, de requalification de l’espace public, d’infrastructures collectives,…)
- Mener un travail de réflexion, d’analyse en lien avec les politiques de rénovation urbaine dont à partir de l’ancrage local (dont rédaction de rapports d’activités ; contacts avec les pouvoirs publics dans un cadre d’interpellation/de concertation selon les cas)
- Représenter l’association dans diverses structures locales et régionales (Réseau Habitat, Contrats de quartier durables, IEB,…, en lien avec les projets d’aménagement communaux et régionaux)
- Participer au débat sur la ville
- Collaborer à/développer un travail en réseau et/ou de partenariat
- Participer à diverses réunions d’équipe internes (dont au niveau de l’équipe Logement de l’association).

[1] La notion de développement local intégré agrège rénovation de l’habitat, équipement urbain, espace public et dynamisation du tissu social. Elle consiste en l’organisation d’interventions visant l’amélioration du cadre de vie fondée sur la participation active des habitants et l’intégration des aspects patrimoniaux, économiques, culturels et urbanistiques, et ce en lien avec les besoins du quartier. Le ‘DLI’ est défini par « l’ensemble des interventions menées pour impulser, accompagner, pérenniser ou mettre en réseau des initiatives citoyennes individuelles ou collectives ayant pour objectifs : d’une part l’amélioration du cadre de vie des habitants, d’autre part, leur participation aux processus de décision politique sur toute question les concernant, au moyen des voies de droit instituées et de l’interpellation. Ces interventions peuvent prendre toute forme utile, de l’information à l’action en passant par l’évaluation et la réalisation ». Plus d’infos : www.reseauhabitat.be


Profil

Qualifications requises :
- Entrer dans les conditions ACS est indispensable, sinon s’abstenir
- Niveau bachelier exigé (= niveau requis au moment de l’engagement)
- Disposer d’une formation de travailleur social
- Etre à l’aise dans un travail social de terrain à dimension collective auprès d’un public ‘fragilisé’
- Se sentir à l’aise dans un travail d’information et d’animation à dimension locale dans le cadre décrit
- Avoir un esprit d’analyse, avoir de bonnes capacités rédactionnelles
- Disposer d’une analyse et avoir de l’expérience de terrain dans les questions liées à la rénovation urbaine en région bruxelloise constitue un atout
- Avoir de l’expérience dans la gestion de projet constitue un atout
- Etre sensible à une démarche d’éducation permanente/populaire, à l’action collective, au travail social communautaire. Avoir de l’expérience à ce niveau constitue un atout
- Se sentir à l’aise dans un travail en réseau et de partenariat
- Etre à l’aise dans un travail d’interpellation/de concertation à l’égard des pouvoirs publics
- Etre sensible aux questions de développement durable et au concept de « ville en transition » constitue un atout
- Apprécier le travail en équipe
- Savoir allier autonomie dans le travail et travail d’équipe
- Etre créatif
- Etre organisé et rigoureux
- Etre à l’aise avec l’outil informatique.

Diplômes : Formation de travailleur social ; niveau bachelier requis.
Expériences : L’expérience constitue un atout.


Conditions

- Type de contrat : CDI - Poste ACS (remplir les conditions ACS).
- Régime : temps plein
- Modalité(s) : envoi des candidatures avec référence à préciser : poste ACS ‘DLI’.
- Commentaires : rémunération selon les barèmes de la CP 329.02
- Documents requis : CV et lettre de motivations.


Candidature

Date limite de rentrée des candidatures : 12-07-2018
Envoyer votre candidature à Carine BARTHELEMY
Ransfort 61 - 1080 MOLENBEEK-SAINT-JEAN
ou par courriel : cbarthelemy@larueasbl.be

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Blog réflexif de La Concertation ASBL – Action Culturelle Bruxelloise

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