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Le CBAI recherche un.e Chargé.e de recherche

Date limite des candidatures : vendredi 12 octobre

Dans le cadre de sa mission d’appui et d’évaluation du Décret relatif au parcours d’accueil pour primo-arrivants en Région de Bruxelles-Capitale, le CBAI recrute un.e chargé.e de recherche, CDD 4 mois, temps plein.


Profil recherché

- Master en sciences de la population, sciences géographiques (option géographie humaine ou assimilée) ou sciences sociales et politiques ;
- Expérience en matière d’évaluation de politiques publiques et d’analyse des questions migratoires ;
- Expérience en matière de recherche ;
- Capacités rédactionnelles ;
- Intérêt pour les questions migratoires ;
- L’expérience en matière d’analyse quantitative de données socio-démographiques est un plus.


Description des missions

1) Participer à la réalisation du rapport d’évaluation du dispositif 2019 :
a. Conception de l’objet d’évaluation
b. Construction du cadre théorique
c. Conception de la méthode de travail
d. Analyse quantitative des données disponibles
e. Collecte et analyse de données qualitatives.

2) Participer à la mission d’appui du CRAcs aux acteurs du secteur :
a. conception d’outils de gestion et d’évaluation utilisés par l’administration de la COCOF et par les bureaux d’accueil (modèles de rapport d’évaluation, applications informatiques, etc.) ;
b. développement d’outils méthodologiques utilisés par les bureaux d’accueil et à réflexion relative aux besoins de formation du secteur ;
c. mise en place éventuelle de processus d’intervision entre acteurs du dispositif ;
d. rédaction éventuelle d’études d’incidences à destination des pouvoirs publics.


Le CBAI vous offre

- CDD à temps plein de 4 mois
- Entrée en fonction immédiate
- Rémunération conforme au barème de la CP 329.02 (échelon 4.1 ou 4.2)
- Avantages extra-légaux (chèques repas, intervention de l’employeur dans les frais de déplacement domicile-lieu de travail)


Comment postuler ?

Envoyer CV et lettre de motivation par courriel à l’adresse : pina.manzella@cbai.be pour le vendredi 12 octobre 2018, au plus tard.
La procédure de recrutement est la suivante : sélection des CV / réalisation d’un test écrit / entretien.

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