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Le Senghor - Centre Culturel d’Etterbeek recherche un.e Directeur.trice

Date limite des candidatures : dimanche 16 septembre

Organisme employeur

- Employeur : Le Senghor - Centre Culturel d’Etterbeek
- Secteur(s) d’activité(s) : centre culturel
- Description : Le Senghor est le centre culturel communal d’Etterbeek. Il se consacre à la promotion des arts et de la culture sous de multiples facettes : arts de la scène (théâtre, danse et musique), lectures-spectacles, cycle contes et traditions orales de tous pays, cinéma, etc. Trois grands axes déterminent les orientations et le contenu de la programmation mise en place par l’équipe du Senghor : l’ouverture aux cultures du monde, l’aide aux jeunes créateurs et le développement d’activités spécifiques pour les plus jeunes, en collaboration étroite avec le milieu associatif.
- Coordonnées :
Siège social : Avenue du Maelbeek 18 - 1040 Etterbeek
Lieu effectif des prestations : idem
Site web


Fonction

Intitulé du poste : Directeur.trice
Missions (à titre indicatif) :
- Responsable de la gestion culturelle et administrative du Senghor – Culturel d’Etterbeek.
- Conception, mise en œuvre et gestion du projet culturel du Senghor – Culturel d’Etterbeek en adéquation avec le Décret sur les centres culturels (analyse partagée, évaluation de l’action, nouveau plan d’action, …) ;
- Coordination générale du Senghor – Culturel d’Etterbeek ;
- Suivi de la programmation des activités ;
- Gestion des ressources logistiques, financières et humaines ;
- Fixation, suivi et évaluation des projets en collaboration avec les parties prenantes du Senghor – Culturel d’Etterbeek : instances, équipes, volontaires, partenaires, pouvoirs subsidiants.
- Recherche de fonds (élaborer des dossiers de demande de subsides d’institutions publiques et privées).
- Interface avec le Conseil d’administration, l’Assemblée générale et le Conseil d’orientation.
- Mise en réseau, rencontre et relations publiques avec un ensemble d’interlocuteurs en et hors du territoire d’implantation Senghor – Culturel d’Etterbeek afin d’encourager et d’assister les initiatives culturelles sur ce territoire, d’en favoriser la coopération, le maillage et l’animation pour, par et avec les habitants et les associations.


Profil

Qualifications requises :
- Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur ou universitaire avec 3 ans d’expérience minimum ou expérience de minimum 6 ans dans une fonction similaire.
- L’expérience valorisable portera sur une fonction de direction, co-direction ou coordination d’institution culturelle reconnue.
- Capacité de développer et de structurer une vision de politique culturelle à l’échelle du territoire d’implantation.
- Connaissance des réalités d’un Centre culturel reconnu (de la législation à la pratique quotidienne).
- Connaissance du secteur culturel en FWB et plus précisément à Bruxelles (Arts de la scène, Bibliothèques, CEC, Maison de jeunes, Éducation permanente,…)
- Capacité de mobiliser une équipe, des instances et des partenaires autour d’un projet culturel (vision ascendante et participative de la mise en place d’un projet culturel).
- Capacité de mobiliser les parties prenantes autour du dépôt du prochain Contrat-programme (décembre 2018) en articulant le travail avec la direction actuelle.
- Maitrise des aspects financiers, administratifs et de ressources humaines dans le secteur non-marchand.
- Capacité d’entretenir des relations fructueuses avec un ensemble large d’interlocuteurs (Centres culturels, associations, artistes, mandataires publics, agents administratifs, etc.).
- Capacité d’expression écrite et orale (y compris en public) et aisance rédactionnelle.

Diplômes/Expériences : Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur ou universitaire avec 3 ans d’expérience minimum ou expérience de minimum 6 ans dans une fonction similaire.


Conditions

- Type de contrat : CDI
- Régime : temps plein
- Modalité(s) :
* Procédure : Un jury composé de représentants du CA du Senghor – Centre Culturel d’Etterbeek, de l’Inspection de la culture (FWB) et d’experts extérieurs recevra les candidatures, en fera l’analyse et soumettra un classement des candidats retenus au Conseil d’administration qui prendra la décision.
* Étapes et calendrier de sélection : Candidatures : Les candidats adresseront leur candidature par mail à l’attention de Madame Colette Njomgang – Fonkeu, Présidente du Senghor – Centre Culturel d’Etterbeek, au plus tard le dimanche 16 septembre 2018 à minuit.
Seuls les dossiers complets seront traités comme recevables. Les 5 candidats classés seront convoqués pour un test écrit et l’épreuve orale le 26 septembre 2018. Les candidats sélectionnés pour le test écrit et l’entretien avec le jury seront avertis dès que possible.
- Documents requis : chaque candidature sera composée des 3 documents suivants :
1. Lettre de motivation (non manuscrite) de maximum 1 page
2. Curriculum vitae
3. Une vision présentant un projet d’animation et de gestion du Senghor – Culturel d’Etterbeek – (Maximum 2 pages)
Seuls les dossiers complets seront traités comme recevables.


Candidature

Date limite de rentrée des candidatures : 16-09-2018
Envoyer votre candidature à Madame Colette Njomgang-Fonkeu
Avenue du Maelbeek 18 - 1040 Etterbeek
ou par courriel : administration@senghor.be


Plus d’infos

Contactez Antonella Ravo
Avenue du Maelbeek 17 - 1040 Etterbeek
Téléphone : 02 230 31 40
Courriel : administration@senghor.be

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