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Le Senghor - Centre Culturel d’Etterbeek recherche un.e Directeur.trice

Date limite des candidatures : dimanche 17 juin

Organisme employeur

- Employeur : Le Senghor - Centre Culturel d’Etterbeek
- Secteur(s) d’activité(s) : centre culturel
- Description : Le Senghor – Centre Culturel d’Etterbeek
- Coordonnées :
Siège social : Avenue du Maelbeek 18 - 1040 Etterbeek
Lieu effectif des prestations : idem
Site web


Fonction

Intitulé du poste : Directeur.trice faisant fonction temps plein
Missions (à titre indicatif) :
- Responsable de la gestion culturelle et administrative du Senghor – Culturel d’Etterbeek.
- Conception, mise en œuvre et gestion du projet culturel du Senghor – Culturel d’Etterbeek en adéquation avec le Décret sur les centres culturels (analyse partagée, évaluation de l’action, nouveau plan d’action, …) ;
- Coordination générale du Senghor – Culturel d’Etterbeek ;
- Suivi de la programmation des activités ;
- Gestion des ressources logistiques, financières et humaines ;
- Fixation, suivi et évaluation des projets en collaboration avec les parties prenantes du Senghor – Culturel d’Etterbeek : instances, équipes, volontaires, partenaires, pouvoirs subsidiants.
- Recherche de fonds (élaborer des dossiers de demande de subsides d’institutions publiques et privées).
- Interface avec le Conseil d’administration, l’Assemblée générale et le Conseil d’orientation.
- Mise en réseau, rencontre et relations publiques avec un ensemble d’interlocuteurs en et hors du territoire d’implantation Senghor – Culturel d’Etterbeek afin d’encourager et d’assister les initiatives culturelles sur ce territoire, d’en favoriser la coopération, le maillage et l’animation pour, par et avec les habitants et les associations.


Profil

Qualifications requises :
- Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur ou universitaire avec 3 ans d’expérience minimum ou expérience de minimum 6 ans dans une fonction similaire.
- L’expérience valorisable portera sur une fonction de direction, co-direction ou coordination d’institution culturelle reconnue.
- Capacité de développer et de structurer une vision de politique culturelle à l’échelle du territoire d’implantation.
- Connaissance des réalités d’un Centre culturel reconnu (de la législation à la pratique quotidienne).
- Connaissance du secteur culturel en FWB et plus précisément à Bruxelles (Arts de la scène, Bibliothèques, CEC, Maison de jeunes, Éducation permanente,…)
- Capacité de mobiliser une équipe, des instances et des partenaires autour d’un projet culturel (vision ascendante et participative de la mise en place d’un projet culturel).
- Capacité de mobiliser les parties prenantes autour du dépôt du prochain Contrat-programme (décembre 2018) en articulant le travail avec la direction actuelle.
- Maitrise des aspects financiers, administratifs et de ressources humaines dans le secteur non-marchand.
- Capacité d’entretenir des relations fructueuses avec un ensemble large d’interlocuteurs (Centres culturels, associations, artistes, mandataires publics, agents administratifs, etc.).
- Capacité d’expression écrite et orale (y compris en public) et aisance rédactionnelle.

Diplômes/Expériences : Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur ou universitaire avec 3 ans d’expérience minimum ou expérience de minimum 6 ans dans une fonction similaire.


Conditions

- Type de contrat : CDI
- Régime : temps plein
- Modalité(s) : Les candidats adresseront leur candidature, par mail à l’adresse administration@senghor.be, à l’attention de Madame Colette Colette Njomgang – Fonkeu, Présidente du Conseil d’administration du Senghor – Culturel d’Etterbeek, au plus tard le dimanche 17 juin 2018 à minuit. Les candidats retenus seront convoqués pour un test écrit et un entretien avec le jury. Le test écrit et l’épreuve orale auront lieu le 26 juin 2018. Les candidats sélectionnés pour le test écrit seront avertis dès que possible. Un jury composé de représentants du CA du Senghor – Culturel d’Etterbeek, de l’Inspection de la culture (FWB) et d’experts extérieurs recevra les candidatures, en fera l’analyse et soumettra un classement des candidats retenus au Conseil d’administration qui prendra la décision.
- Documents requis : chaque candidature sera composée des 3 documents suivants :
1. Lettre de motivation (non manuscrite) de maximum 1 page
2. Curriculum vitae
3. Une vision présentant un projet d’animation et de gestion du Senghor – Culturel d’Etterbeek – (Maximum 2 pages)
Seuls les dossiers complets seront traités comme recevables.


Candidature

Date limite de rentrée des candidatures : 17-06-2018
Envoyer votre candidature à Madame Colette Njomgang
Avenue du Maelbeek 18 - 1040 Etterbeek
ou par courriel : administration@senghor.be

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