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Le WHalll - Centre culturel de Woluwe-Saint-Pierre recherche un.e Directeur.trice

Date limite des candidatures : vendredi 30 mars

Organisme employeur

- Employeur : WHalll - Centre culturel de Woluwe-Saint-Pierre
- Secteur(s) d’activité(s) : centre culturel
- Description : le W:Halll-Centre culturel de Woluwe-Saint-Pierre est un centre culturel en processus de reconnaissance par la Fédération Wallonie-Bruxelles. Il exerce les missions d’un centre culturel sur base du Décret sur les centres culturels du 21 novembre 2013, en vue de sa reconnaissance. L’association a pour but de promouvoir le développement culturel et artistique sur le territoire de la commune de Woluwe-Saint-Pierre ainsi que la création, le maintien et la connaissance du patrimoine culturel à Woluwe-Saint-Pierre. Elle vise au développement d’une action culturelle et à la diffusion de la culture. Le W:Halll développe ses actions pour être une passerelle entre les quartiers de Woluwe, entre nature et ville, entre intérieur et extérieur, entre les générations, passerelle d’inclusion vers les publics fragilisés, passerelle entre les institutions culturelles présentes sur le territoire de Woluwe-Saint-Pierre, entre la commune et les communes voisines, entre les centres culturels, passerelle entre la création et la diffusion, entre le jour et la nuit, passerelle au sein de la Francophonie internationale, entre les multiples cultures spécialement de l’Union européenne présentes à Woluwe et la langue et la culture françaises, passerelle entre l’école et la culture, une passerelle vers l’esprit critique et le mot d’esprit. Le W:Halll résulte de la fusion de 2 A.S.B.L. (Art et Culture à Woluwe-Saint-Pierre et la Médiathèque communale de Woluwe-Saint-Pierre) ainsi que de la refonte progressive des services culturels à Woluwe-Saint-Pierre et regroupe des membres et des associations ayant pour but essentiel la culture eu sens large et le développement d’un projet culturel local, ancré dans le territoire et ses populations, tout en étant ouvert sur le monde – et ce en dehors de tout esprit de lucre comme de tout esprit d’appartenance politique, philosophique ou confessionnelle.
- Coordonnées :
Siège social : avenue Charles Thielemans 93 - 1150 Woluwe-Saint-Pierre
Lieu effectif des prestations : idem
Site web


Fonction

Intitulé du poste : Directeur.trice
Description :
- coordination générale et gestion quotidienne du CC ;
- définition et gestion du projet culturel en adéquation avec le Décret sur les centres culturels ;
- gestion des ressources humaines, coordination et cohésion d’équipe ;
- gestion des ressources financières ;
- programmation des activités en collaboration avec les équipes de programmation, animation-prêt médias et bibliothèques ;
- suivi du dossier de reconnaissance du CC dans le cadre du nouveau Décret sur les centres culturels ;
- travail en bonne intelligence avec le conseil d’administration et le comité de gestion, les instances du Centre culturel et les différents partenaires : pouvoirs publics, associations,...
- interface avec l’Assemblée générale ;
- supervision de la communication externe.


Profil

Qualifications requises
1. Parcours/ Expérience professionnelle :
- Capacité de développer et de structurer une vision culturelle à l’échelle du territoire, sur base d’une connaissance de l’environnement socio-culturel et des enjeux de société d’un territoire ;

- Maîtrise des aspects de gestion financière, administrative et des ressources humaines d’une A.S.B.L. dans le secteur non-marchand ;
- Connaissance des réalités d’un centre culturel (de la législation à la pratique quotidienne) ;
2.Personnalité :
- Capacité et goût de mobiliser positivement une équipe (employés et membres du personnel détaché par la commune), des instances et des partenaires autour d’un projet culturel
- Capacité d’entretenir des relations fructueuses avec un ensemble large d’interlocuteurs et de les mobiliser autour d’une action culturelle globale (associations, artistes, opérateurs culturels, mandataires publics, agents administratifs,...)
- Aisance d’expression écrite et orale (y compris en public) en français. La connaissance d’autres langues (néerlandais, anglais e.a.) peut constituer un atout supplémentaire.
3. Permis de conduire et véhicule souhaités

Diplômes : Formation académique ou expérience équivalente - Master et 3 ans d’expérience minimum dans le secteur de la culture, dans une fonction de direction ou de responsabilité en institution culturelle ou baccalauréat et expérience de minimum 6 ans dans une fonction de direction ou de codirection d’une institution socio-culturelle. La possession du BAGIC est un atout.
Expériences : capacité de développer et de structurer une vision culturelle à l’échelle du territoire, sur base d’une connaissance de l’environnement socio-culturel et des enjeux de société d’un territoire ;
 maîtrise des aspects de gestion financière, administrative et des ressources humaines d’une A.S.B.L. dans le secteur non-marchand ; connaissance des réalités d’un centre culturel (de la législation à la pratique quotidienne).


Conditions

- Type de contrat : CDI
- Régime : temps plein
- Documents requis : chaque candidature sera composée des documents suivants :
1.Lettre de motivation
2.Curriculum vitae
3.Votre projet de développement culturel et de gestion du Centre culturel en lien avec le dossier de demande de reconnaissance en cours dans le cadre du nouveau décret, en maximum 4 pages A4 dactylographiées.
La note reprendra : a) Vos pistes générales de réflexion en vue de déployer l’action culturelle du W:Halll dans un cadre communal et régional en lien avec votre vision générale de la culture et des droits culturels proposés par le décret. b) Comment développeriez-vous une des six actions culturelles présentées dans le dossier de reconnaissance en intégrant la notion de passerelle ? Expliquez les objectifs des démarches à mettre en place et la collaboration avec le réseau associatif local. c) Décrivez votre vision de la gestion de personnel .

Les différents documents suivants sont téléchargeables sur le site http://www.whalll.be sous « Dernières news - offre d’emploi » :
* Le dossier de reconnaissance du W:Halll et de ses défis
* Le Décret des centres culturels du 21.11.2013
* L’arrêté d’exécution du 24.04.2014
* L’exposé des motifs
* Cahier 1 Centres culturels et territoires d’actions
* Cahier 2 Piloter un centre culturel


Candidature

Date limite de rentrée des candidatures : 30-03-2018
Envoyer votre candidature à Caroline PERSOONS, Présidente de l’ASBL W:Halll-Centre culturel de Woluwe-Saint-Pierre
Avenue Charles Thielemans, 93 - 1150 Woluwe-Saint-Pierre
ou par courriel : cpersoons@woluwe1150.irisnet.be
Les dossiers incomplets seront irrecevables.


Plus d’infos

Contactez Martin Winance
Avenue Charles Thielemans 93 - 1150 Woluwe-Saint-Pierre
Téléphone : 0473/58.37.64
Courriel : mwinance@whalll.be

Initiatives culturelles

Blog réflexif de La Concertation ASBL – Action Culturelle Bruxelloise

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