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PointCulture recherche un.e Responsable administratif.ve et financier.ière

Date limite des candidatures : dimanche 1er mars

PointCulture est une ASBL active dans le secteur culturel, soutenue par la Fédération Wallonie-Bruxelles, et dont les missions sont définies dans le cadre d’un contrat-programme.

Pour plus d’informations : www.pointculture.be


Contexte et fonction

Sous l’autorité du directeur général, le directeur administratif et financier définit et supervise la gestion administrative, comptable et financière de l’association.
Il veille à l’application des réglementations et des législations liées aux activités de PointCulture.
Il est responsable de la comptabilité, des budgets prévisionnels, de la gestion de la trésorerie, du respect de la législation en la matière des marchés publics, des relations contractuelles avec les clients et les fournisseurs, des déclarations fiscales, du suivi des dossiers d’assurance, de la mise en place des outils de contrôle de la fiabilité des données.
Il établit les bilans et comptes de résultat annuel en relation avec le réviseur d’entreprise.
En collaboration avec le coordinateur des ressources humaines, il gère les aspects administratifs et comptables du personnel (salaires, engagements, licenciements, etc.)
Le directeur administratif et financier travaille en étroite collaboration avec le directeur général, auquel il fournit les informations qui seront à la base de choix stratégiques. Il rend des comptes (bilans, résultats, tableaux de bord) au conseil d’administration et aux autorités de surveillance.
Il participe aux réunions du conseil d’entreprise et fournit à celui-ci les informations économiques et financières.
En tant que responsable hiérarchique du service comptabilité, il assure la gestion de l’équipe.
Son métier exige une mise à jour constante de ses connaissances dans les matières comptables, sociales, fiscales, juridiques et informatiques.


Profil

Qualifications requises :
- Connaître la comptabilité, le droit des entreprises, la fiscalité et les outils informatiques de gestion en relation avec l’environnement de l’entreprise.
- Veiller au respect des procédures de contrôle interne mises en place.
- Diriger des équipes
- Etablir des prévisions budgétaires et un plan de financement annuel
- Veiller au strict respect des lois et des règlements
- Respecter les échéances

Compétences :
- Leadership et capacités managériales
- Sens de la communication et du contact
- Négociation et conviction
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Organisation, rigueur et méthode
- Sens des responsabilités
- Autonomie
- Polyvalence
- Anticipation et stratégie
- Initiative et réactivité
- Adaptation et flexibilité
- Disponibilité
- Résistance au stress

Diplôme :
Vous disposez d’un graduat en comptabilité, d’un Master en Sciences Commerciales, d’Ingénieur de Gestion ou équivalent.

Expérience :
Vous disposez d’une expérience de minimum 5 dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur culturel.


Conditions et contrat

Lieu de travail : PointCulture, Place de l’Amitié 6, 1160 Bruxelles.
Type de contrat : à durée indéterminée, horaire temps plein, prestations du lundi au vendredi.
Rémunération : échelon 6 suivant les barèmes de la CP329 et avantages extra-légaux (titres repas, assurance groupe, assurance hospitalisation).

Date d’entrée en fonction : immédiatement et au plus tard le 30 avril 2020.


Procédure pour postuler

Date limite d’envoi des candidatures : le 1er mars 2020.
Les candidatures composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae sont à adresser à Tony de Vuyst directeur général tony.de.vuyst@pointculture.be et à David Marissen, coordinateur des ressources humaines david.marissen@pointculture.be
Toute information complémentaire peut être obtenue au numéro de téléphone 02/ 737 18 12.

Initiatives culturelles

Blog réflexif de La Concertation ASBL – Action Culturelle Bruxelloise

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