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ReMuA asbl recherche un.e directeur.trice administratif.ve, opérationel.le et financier.e

Date limite des candidatures : vendredi 22 février

Organisme employeur

- Employeur : ReMuA asbl
- Secteur(s) d’activité(s) : Jeunesse, musique, centre d’expression et de créativité (cec)
- Description :
Le Réseau de Musiciens-Intervenants en Ateliers (ReMuA-ASBL) occupe conjointement le domaine de la musique et celui de l’intégration sociale. Sa mission est de favoriser l’intégration sociale et l’égalité des chances grâce à la pratique collective de la musique, d’une part, et de promouvoir le droit à la culture pour tous, prioritairement les jeunes, d’autre part. La particularité de la démarche de ReMuA est de viser à la fois l’accessibilité (prêt d’instrument, gratuité des projets) et l’excellence artistique.

Pour ce faire, ReMuA a développé une méthode et une pédagogie innovantes dites « socialisantes », centrée sur la pratique musicale collective et guidée par le principe suivant : « apprendre la musique en faisant de la musique ». Si l’objectif de ReMuA est de favoriser l’égalité des chances PAR la musique et sa pratique - le chœur et l’orchestre comme lieux sociaux où l’enfant et le jeune développent leurs compétences de socialisation -, il consiste également à favoriser l’égalité des chances POUR la musique en donnant accès aux concerts à travers un programme dynamique de médiation culturelle destiné principalement aux écoles.

Le succès du projet repose sur une mise en place adaptée aux publics (constitués à 80% d’enfants issus de quartiers défavorisés), une méthode et un programme pédagogique précis, et des partenariats culturels forts (orchestres professionnels et institutions culturelles). L’asbl travaille avec plus de 2000 enfants soit un impact social important. ReMuA et ShAkE (son pendant néerlandophone) ont réalisé une croissance importante ces dernières années ce qui nécessite une adaptation de son organisation. L’organisation de l’asbl consiste à présent en une personne à la direction artistique et pédagogique, une coordinatrice de l’équipe, une chargée de projet, un compositeur-arrangeur et 35 musiciens-intervenants sur le terrain scolaire et parascolaire.

- Coordonnées :
siège social : chaussée de Boonadael 6 - 1050 IXELLES
lieu effectif des prestations : idem
site web : http://www.remua.be

Fonction

- Intitulé du poste : Directeur.trice administratif.ve, opérationel.le et financier.e
- Description :

  • Fonction : directeur.trice administratif.ve, opérationel.le et financier.e
  • Appointement : en fonction de l’expérience
  • Dépendance hiérarchique : conseil d’administration.
  • Collaboration étroite avec la direction artistique.
  • Lieu de travail : Bruxelles (Ixelles)
  • Régime de travail : 4 jours semaine

Les objectifs clés sont les suivants :

  • Augmenter les recettes et produits en développant la recherche de fonds publics, privés et européens.
  • Gérer et stabiliser les recettes actuelles.
  • Superviser le planning financier et proposer un plan stratégique.
  • Assumer la responsabilité de la gestion journalière

>>>Responsabilités

>Gestion financière et administrative

  • Gérer et identifier les différentes sources de financement (public, privé).
  • Répondre aux appels à projet, gérer les demandes de fonds ainsi qu’en exercer le suivi.
  • Développer la recherche de fonds européens.
  • Développer un nouveau « business model » en collaboration avec la direction artistique.
  • Rédiger les dossiers de projets, de convention et d’évaluation
  • Assurer la gestion administrative, financière et logistique de l’asbl et contribuez à son bon fonctionnement.

>Développement stratégique

  • Développer et proposer un plan stratégique permettant à l’organisation de répondre à la demande.
  • Développer un modèle amenant à une situation financière stable.
  • Atteindre une stabilité du personnel en créant des conditions de travail enthousiasmantes.
  • Assurer la gestion journalière.

>Suivi Financier

  • Gestion de plan de trésorerie.
  • Contact avec le trésorier pour l’établissement et le suivi budgétaire.
  • Établissement d’un suivi financier trimestriel.

>Gouvernance et gestion de l’équipe

  • Organiser la gouvernance avec le CA, l’AG et l’équipe
  • S’assurer du respect des règles de fonctionnement de l’asbl, du règlement de travail et de l’éthique
  • Coordination de l’équipe

Profil

- Qualifications requises :

  • Gestion financière et développement stratégique.
  • Gestion d’équipe.
  • Recherche de fonds publics et privés.
  • Bonne compréhension du fonctionnement d’une ASBL et d’une organisation à but social.
  • Connaissance du fonctionnement des arcanes de subvention FWB, CoCof, Régions, Loterie Nationale, projets Européens.
  • Connaissance de l’anglais, le néerlandais est un plus.
  • Capacité d’animer une petite équipe de façon collégiale en engendrant l’enthousiasme.
  • Capacité de conviction par rapport aux parties prenantes.
  • Aptitudes de leadership, de discernement de jugement, de négociation, de responsabilité avec une facilité de communication, d’ouverture d’esprit mais aussi de rigueur, de logique et de sens commun.

- Diplômes : Master en Gestion, Management, Finance en entreprenariat social ou équivalent.
- Expériences :
Expérience en gestion financière et développement stratégique.
Expérience en gestion d’équipe.
Expérience en recherche de fonds publics et privés.

Conditions

- Type de contrat : CDI
- Régime : autre - 4/5
- Modalité(s) : Envoyer par mail uniquement CV + lettre de motivation (1 page Max) + lettre de recommandation à info@remua.be
Date limite de rentrée des candidatures : 22-02-2019

Modalités de recrutement

- Plus d’infos :
Contactez :
Patrick Jacobs (Mail uniquement svp)
Chaussée de Boonadael 6 - 1050 IXELLES
Courriel : patrick@remua.be

Initiatives culturelles

Blog réflexif de La Concertation ASBL – Action Culturelle Bruxelloise

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