Accueil > Actus du secteur > Emploi > SMart recherche un.e Conseiller.ère

SMart recherche un.e Conseiller.ère

Date limite des candidatures : mercredi 13 février

Organisme employeur

- Employeur : SMart
- Coordonnées :
Siège social : Emile Féron - 1060 Saint-Gilles
Lieu effectif des prestations : idem
Site web


Fonction

Intitulé du poste : Conseiller.ère CDI – Bruxelles

Description : Le.a conseiller.ère intègre l’équipe de l’établissement local, sous la responsabilité du directeur opérationnel, il.elle a en charge la réalisation de diverses missions principales :
- L’intégration des futurs utilisateurs des services de SMart, accueil du public par l’animation de réunions d’informations collectives et la tenue d’entretiens individuels (rendez-vous, visite spontanée, mail, téléphone)
- L’accompagnement des porteurs de projet du territoire dans le développement de leur activité économique en s’appuyant sur les outils et la méthodologie propres à la coopérative et sur des ressources externes, dans le respect de la vision et des valeurs de la coopérative. L’accompagnement individualisé sur les plans commercial, économique et financier ou l’aide à la décision stratégique répondent à une grande diversité de profils et de parcours
- L’évaluation des projets dans une perspective d’intégration à la coopérative sur les plans administratif, règlementaire, assurantiel et commercial
- Le suivi collectif des porteurs de projet et l’accompagnement pédagogique :
- Le suivi administratif des porteurs de projet : préparation et suivi des documents et actes administratifs et sociaux de contractualisation relatifs à l’accompagnement et au salariat du porteur en lien avec les administrations, partenaires techniques et services internes de la coopérative
- L’animation de la communauté des membres, notamment l’invitation à la participation dans le projet coopératif SMart
- L’identification des partenaires du territoire (réseau économie sociale et solidaire,
création d’activités, emploi, …) pour initier et mettre en oeuvre des collaborations en
vue du développement du bureau
- La contribution au développement de la coopérative
Il.elle est appuyé.e par une équipe ressource et un réseau d’experts, et bénéficie dès sonintégration d’une formation aux process internes et outils de la coopérative.


Profil

Qualifications requises :
1. Formation/Niveau d’expérience :
- Une première expérience est souhaitée dans le domaine de la gestion d’entreprise ou de l’accompagnement de projet et/ou de porteurs de projet (idéalement en projets de création d’entreprise) du développement commercial et d’analyse de gestion.
- Une expérience dans le domaine de l’économie sociale et solidaire et/ou dans le développement local est un atout.
2. Compétences :
- Bilingue FR NL souhaité, à minima niveau C1 en NL (cf. : Cadre européen commun de référence pour les langues - CECRL) compte tenu des publics néerlandophones accompagnés
- Connaissances juridiques de base (droit social et fiscal) (ou envie de les acquérir) et notamment liées au secteur artistique
- Connaissances économiques de base (ou envie de les acquérir) : pouvoir lire et comprendre un budget, avoir des notions de gestion d’une activité professionnelle.
Intérêt pour l’accompagnement de projets et de porteurs de projets
3. Qualités :
- Bonnes capacités d’écoute, d’analyse et de rigueur
- Sens aigu de l’écoute, du contact et de la pédagogie
- Aptitudes relationnelles affirmées et bonnes capacités d’animation de groupes.
- Capacité à appréhender les filières de métiers de nos membres (service, conseil, formation, industries créatives, …).
- Aptitudes à travailler en équipe autonome.
- Résistance au stress et ouverture au changement.
- Capacités d’adaptation aux différentes situations et personnes.
- Capacité de travail au sein d’une équipe autonome.
- Flexibilité de déplacement vers d’autres bureaux français et belges, et notamment les sièges sociaux à Lille et Bruxelles
- Intérêt pour l’économie sociale et solidaire
- Avoir un réseau développé dans le secteur ESS local est un atout.

Diplômes : Tout diplôme
Expériences : Une première expérience est souhaitée dans le domaine de la gestion d’entreprise ou de l’accompagnement de projet et/ou de porteurs de projet (idéalement en projets de création d’entreprise) du développement commercial et d’analyse de gestion. Une expérience dans le domaine de l’économie sociale et solidaire et/ou dans le développement local est un atout.


Conditions

- Type de contrat : CDI
- Régime : Temps plein
- Modalité(s) : contrat à temps plein (38h semaine) à durée indéterminée ; environnement de travail agréable au sein d’une entreprise en pleine croissance ; package salarial attractif : prime de fin d’année, chèques-repas, éco-chèques, assurance groupe, remboursement des déplacements domicile/lieu de travail à 100% sur base d’un abonnement de transport en commun, abonnement GSM.


Candidature

Intéressé.e ?
Veuillez envoyer votre lettre de motivation accompagnée d’un CV détaillé au plus tard le 13/02/2019 par mail à jobs@smart.coop en indiquant dans l’objet de votre mail la référence suivante : 190123-ADP-Bruxelles-DIROP

Initiatives culturelles

Blog réflexif de La Concertation ASBL – Action Culturelle Bruxelloise

Suivez-nous 

Restez informés sur les activités de La Concertation et de ses membres !