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Le centre culturel Wolubilis recherche un.e directeur.trice temps plein

Date limite des candidatures : lundi 7 septembre

Le centre culturel Wolubilis recrute un.e directeur.trice temps plein
Entrée en fonction : 30 octobre 2020
Directeur.trice : échelon 6 de la commission paritaire 329.02, chèques repas, assurance hospitalisation. Temps plein - Disponibilité en soirée et le week-end.


LE CENTRE CULTUREL WOLUBILIS

Au 1er janvier 2020, la Fédération Wallonie-Bruxelles a accordé la reconnaissance de l’action culturelle générale, de l’action culturelle spécialisée en cirque, arts forains et de la rue ainsi que l’action culturelle spécialisée en arts plastiques au Centre culturel Wolubilis.
L’association a pour but le développement d’une action culturelle et la diffusion de la culture. Elle regroupe des membres et des associations ayant pour but essentiel la culture dans son sens large, dans le but de servir un projet culturel ancré dans le territoire et ses populations tout en étant ouvert sur le monde – et ce en dehors de tout esprit de lucre comme de tout esprit d’appartenance politique, philosophique ou confessionnelle. Il lui incombe notamment :
- d’encourager et d’assister les initiatives culturelles sur la région bruxelloise, d’en favoriser la coopération, le maillage et l’animation ;
- de concevoir et d’accompagner un projet culturel pour, par et avec les bruxellois.es et les associations locales et extra-locales.
Le Centre culturel Wolubilis exerce ses missions sur base du Décret du 21 novembre 2013 relatif aux Centres culturels.


DESCRIPTION GENERALE DE LA FONCTION

Missions à exercer (à titre indicatif) :
- coordination générale et gestion quotidienne du CC ;
- gestion des ressources humaines ;
- gestion des ressources financières ;
- supervision de la programmation mise en place par l’équipe d’animateurs-programmateurs ;
- construction de l’auto-évaluation continue du projet d’action culturelle et socio-culturelle du CC ;
- développement de projets socioculturels participatifs citoyens ;
- travail en bonne intelligence avec les instances du Centre culturel et les différents partenaires : pouvoirs publics, associations …


PROFIL POUR LA FONCTION

- Etre titulaire d’un diplôme universitaire avec au moins 3 ans d’expérience significative dans le secteur.
- capacité de développer et de structurer une vision de politique culturelle à l’échelle du territoire ;
- connaissance des réalités d’un centre culturel (de la législation à la pratique quotidienne) ;
- connaissance du territoire de Woluwe-Saint-Lambert, de la région bruxelloise et des enjeux de société qui le traversent ;
- capacité et goût de mobiliser positivement une équipe, des instances et des partenaires autour d’un projet culturel ;
- maîtrise des aspects financiers, administratifs et des ressources humaines dans le secteur non-marchand ;
- capacité dans la gestion des liens sociaux (associations, artistes, mandataires publics, agents administratifs, etc.) ;
- capacité d’expression écrite et orale (y compris en public).
- connaissance de la législation générale en rapport avec les Centres culturels, les Centres d’expression et de créativité et le monde socio-culturel au sens large.
La personne engagée travaillera au Centre Culturel mais sera amenée à se déplacer dans le cadre de ses missions sur l’entièreté du territoire communal et en-dehors. Elle doit être prête à travailler dans un horaire irrégulier et à effectuer des permanences de soirée.
Une souplesse dans les horaires est donc nécessaire à l’exercice de la fonction. Un permis de conduire est un plus.


PROCEDURE DE RECRUTEMENT en application du Décret du 21 novembre 2013 et de l’arrêté d’application du 22 avril 2014

- Modalités de recrutement :
Candidatures à adresser à Monsieur Maingain, Président du Conseil d’administration du Centre culturel par courrier postal à l’adresse : Centre culturel Wolubilis, 1, Cours Paul Henri Spaak, 1200 Bruxelles ; soit par mail à s.amboldi@woluwe1200.be.

- Critères de recevabilité :
Pour être déclaré recevable, chaque candidature sera composée des documents suivants :
1. Lettre de motivation
2. Curriculum vitae
3. A partir du projet culturel et de l’analyse partagée du Centre culturel Wolubilis, quels projets développeriez-vous dans le cadre du nouveau décret pour atteindre de nouveaux publics, en maximum 4 pages A4 dactylographiées (2250 signes / page)
Les dossiers incomplets seront déclarés irrecevables.

- Étapes et calendrier de sélection :
* clôture des dossiers de candidature : lundi 7 septembre 2020 (minuit) ;
* épreuve écrite : jeudi 17 septembre 2020 à 10h (lieu à préciser) ;
* épreuve orale pour les cinq candidat.e.s retenu.e.s : mardi 29 septembre 2020 à 14h dans les bureaux Wolubilis ;
* présentation des candidat.e.s retenu.e.s devant le Conseil d’administration et prise de décision finale : vendredi 2 octobre 2020.

Initiatives culturelles

Blog réflexif de La Concertation ASBL – Action Culturelle Bruxelloise

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