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Le Rideau de Bruxelles asbl recherche un.e Direction Artistique et Générale

Date limite des candidatures : vendredi 20 mars

Organisme employeur

- Employeur : Le Rideau de Bruxelles asbl
- Secteur(s) d’activité(s) : théâtre
- Description : Rayonnant en Belgique et au-delà des frontières, le Rideau de Bruxelles est une scène de création majeure qui, depuis plus de 75 ans, place au cœur de son projet l’accompagnement et le soutien des nouvelles écritures. Le Rideau est traversé par les mutations des pratiques scéniques d’aujourd’hui mais n’en affirme pas moins la nécessité de la parole dans un monde dominé par l’image. Il privilégie la relation intime entre artistes et publics, travaille à la différence et fait le pari d’un théâtre sensible et sensuel, poétique et social, en mesure tout à la fois d’éveiller, d’émerveiller, de bousculer et de ravir. Sa conviviale Maison de Théâtre récemment rénovée est inscrite au cœur d’un quartier multiculturel de la dynamique commune d’Ixelles. Le Rideau y développe, en lien avec le tissu associatif, de multiples actions de médiation en direction des publics les plus diversifiés.
- Coordonnées :
Siège social : Goffart 7A - 1050 Ixelles
Lieu effectif des prestations : idem
Site web


Fonction

Intitulé du poste : Direction Artistique et Générale

Description :
La Direction Artistique et Générale (DAG) est responsable, dans le cadre d’un mandat à durée déterminée et dans les limites du budget et des ressources humaines disponibles, sous l’autorité du Conseil d’administration (CA) et soutenue dans sa tâche par le Conseil de Coordination (CC) - composé du Secrétariat Général (SG) et des Coordinateur.trice.s des trois départements (Gestion & Production, Technique, Communication & Développement des publics), de l’accomplissement des missions suivantes :

1/ Définition du projet artistique du théâtre, en conformité avec les statuts de l’asbl et le contrat-programme en cours :
- Choix et programmation des spectacles, concerts, lectures, rencontres publiques, et de toute activité en lien avec le projet artistique du Rideau, avec une attention particulière à tout ce qui contribue au soutien, au développement, à l’accompagnement, à l’édition, à la promotion des nouvelles écritures dramatiques (comité de lecture, bourses et ateliers d’écriture, …)
- Ouverture aux coproductions, aux accueils, aux collaborations, aux résidences ou associations d’artistes
- Diffusion nationale et internationale des spectacles

2/ Direction générale :
- Direction de l’équipe permanente, en conformité avec l’Organigramme, les Fiches de Fonction, le Règlement de Travail, le Règlement d’Ordre Intérieur et les Conventions Collective et d’Entreprise
- Responsable final des budgets et comptes
- Développement des projets et activités de médiation des publics, y compris scolaires
- Etablissement des stratégies de promotion et de communication

En co-responsabilité avec le SG :
- Représentation du Rideau auprès des pouvoirs publics, des associations, des médias, etc.
- Gestion journalière de l’asbl

La mission de la DAG comprend également l’exercice d’une activité artistique au sein du Rideau, selon un volume et une fréquence fixés de commun accord avec le CA dans son contrat d’emploi.
La DAG exerce ses fonctions pour le Rideau à temps plein en qualité de cadre et ne peut prétendre à la récupération ou au payement d’heures supplémentaires.
La DAG dispose de la possibilité, sans que cela puisse affecter ses obligations à l’égard de son employeur, d’exercer une activité artistique et/ou pédagogique à l’extérieur du Rideau, selon un volume et une fréquence délimités de commun accord avec le CA dans son contrat d’emploi.


Profil

Qualifications requises :
- Expérience dans le domaine de la création artistique contemporaine, de ses processus de production, d’exploitation et de réception critique.
- Bonne connaissance de la situation et des enjeux de la scène artistique en Fédération Wallonie-Bruxelles
- Bonne connaissance de la Région de Bruxelles-Capitale, de ses enjeux artistiques et institutionnels
- Forte capacité à travailler en équipe, capable de diriger, déléguer, partager et transmettre sa vision auprès d’une équipe dynamique et concernée
- Habilité à s’exprimer couramment en français, ayant des notions de néerlandais et/ou d‘une autre langue.
La diversité et l’égalité des chances sont des valeurs revendiquées du Rideau.

Diplômes/Expériences :
Expérience dans le domaine de la création artistique contemporaine, de ses processus de production, d’exploitation et de réception critique L’expérience, le savoir-faire et la motivation sont plus importants qu’un diplôme.


Conditions

- Type de contrat : CDD - Contrat d’emploi dans le cadre d’un mandat de 5 ans renouvelable une fois. Prise de fonction envisagée : 1er octobre 2020
- Régime : temps plein (horaire flexible)
- Modalité(s) : Les dossiers de Candidature seront examinés par un comité de sélection qui remettra un rapport au Conseil d’Administration précisant le classement des candidatures, suivant les critères de sélection ci-dessous. Le CA sélectionnera les 5 candidatures les mieux classées, ou dans le cas contraire, justifiera son choix. Cette justification sera reprise au procès-verbal du CA.

Désignation : Les dossiers de Vision seront examinés par le comité de sélection. Les cinq candidat.e.s sélectionné.e.s présenteront leur vision devant le comité de sélection qui remettra au CA un rapport précisant le classement des candidats suivant les critères de désignation ci-dessous. Le CA sélectionnera le.la candidat.e le.la mieux classé.e, ou dans le cas contraire, justifiera son choix. Cette justification sera reprise au procès-verbal du CA.

Composition du comité de sélection : Le comité de sélection sera composé de 16 hommes et femmes, ces dernières représentant au minimum la moitié du comité de sélection (6 expert.e.s externes, 4 membres de l’équipe du Rideau, 6 membres des instances de l’ASBL). Le président du CA préside le comité de sélection. L’identité des membres du comité de sélection sera précisée aux 5 candidat.e.s sélectionné.e.s avant leur présentation et dans le rapport final de désignation.

Calendrier : 20/03/2020 - date ultime de dépôt des candidatures. Du 21/03/2020 au 08/04/2020 - examen des dossiers par les membres du comité de sélection. 09 ou 10/04/2020 - comité de sélection en vue de sélectionner maximum 5 candidat.e.s. Du 13 au 17/04/2020 - rapport du comité de sélection, approbation par le CA, communication aux candidat.e.s

Désignation : 15/05/2020 - date ultime de dépôt d’une note de vision par les 5 candidat.e.s sélectionné.e.s. Du 16 au 20/05/2020 - examen des dossiers par les membres du comité de sélection. 21 ou 22/05/2020 - présentation de leur dossier par les 5 candidat.e.s sélectionné.e.s et échange avec le comité de sélection. Semaine du 25/05/2020 - rapport du comité de sélection et approbation par le CA, désignation par le CA, communication aux candidat.e.s. Début juin 2020 - communication publique de la désignation

Candidatures : Le dossier des candidat.e.s comprendra : un CV faisant état de leurs formations et expériences en regard des compétences artistiques et de direction attendues, une description de 3 actions artistiques menées ces 5 dernières années (enjeux, processus et, le cas échéant, équipe, moyens techniques et financiers, résultats, …), une note de motivation s’appuyant sur les documents fournis en annexe et sur leur connaissance de l’histoire du Rideau de Bruxelles.
Cette note présentera leurs compréhension et commentaires en regard : du positionnement artistique actuel du Rideau, de la mission de Direction Artistique et Générale (DAG), des rapports entre la DAG et l’équipe, sur base de l’organigramme, des rapports entre la DAG et le Secrétariat Général (SG) sur base de l’organigramme et des fiches de fonctions correspondantes. Le dossier de Candidature sera présenté sous un maximum de 15 pages A4 recto. Il pourra être illustré de schémas, photos ou tout autre document opportun (extrait de presse, références à une publication, etc.), le tout étant compris dans les 15 pages maximum.
Documents mis à disposition des candidat.e.s sur demande à candidature@rideaudebruxelles.be : organigramme actuel du Rideau, fiches de fonction de la Direction Artistique & Générale et du Secrétariat Général, contrat-programme 2018-2022.
Critères de sélection : compétences artistiques et de direction (20% des points), intérêt et qualité de présentation des 3 actions artistiques menées ces 5 dernières années (20% des points), qualité de la note de motivation (60% des points).

Désignation : Le dossier de Vision des candidat.e.s comprendra : une note de positionnement en regard de la programmation prévue pour la saison 2020-21 et de la période de transition avec l’actuelle Direction Artistique (jusqu’en octobre 2020), une note d’intention pour la programmation 2021-22, détaillant les créations, accueils et actions envisagées ainsi que les budgets nécessaires et les sources de productions ou co-productions envisagées, une note d’orientation de la programmation et de la direction artistique pour les 5 années à venir en tenant compte du budget actuel disponible dans le cadre du Contrat-Programme en cours jusqu’au 31 décembre 2022 et d’une reconduction probable de ce Contrat-Programme pour 5 ans supplémentaires
Documents mis à disposition des candidat.e.s : rapports d’activités des saisons 2017-18 et 2018-19, programmation et budget prévisionnel de la saison 2020-21, statuts de l’ASBL.
Critères de désignation : clarté du positionnement en regard de la programmation 2020-21 (20% des points), qualité et précision de la note d’intention pour la programmation 2021-22 (20% des points), qualité de la note d’orientation pour les 5 années à venir (60% des points).

Plus d’infos sur : https://www.rideaudebruxelles.be/emploi/

Les candidatures sont à adresser sous format digital à Olivier Bastin, président, exclusivement à l’adresse candidature@rideaudebruxelles.be. Un accusé de réception sera envoyé pour confirmation.
Le Rideau respectera une stricte confidentialité quant aux candidatures reçues.

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