Missions du poste
Le rôle :
- Organisation, gestion et suivi de la formation médiation et toutes les activités liées (choix des partenaires et des formateur·ices, co-construction du programme, suivi administratif et financier, analyse des besoins du réseau…) ;
- Co-construction, réalisation et/ou adaptation d’outils d’animations utilisés par l’association et son réseau de membres et partenaires ;
- Responsable de la collaboration/accompagnement et suivi des projets dits « émergents » (développement du lien au territoire, lien au réseau de membres, mise en oeuvre des droits culturels, dispositif participatif, construction d’outils pédagogiques et d’animations…) ;
- Organisation, animation et facilitation de rencontres ou autres événements.
Les missions principales :
- Organisation, gestion et suivi de la formation médiation et toutes les activités liées (choix des partenaires et des formateur·ices, co-construction du programme, suivi administratif et financier, analyse des besoins du réseau…) ;
- Co-construction, réalisation et/ou adaptation d’outils d’animations utilisés par l’association et son réseau de membres et partenaires ;
- Responsable de la collaboration/accompagnement et suivi des projets dits « émergents » (développement du lien au territoire, lien au réseau de membres, mise en oeuvre des droits culturels, dispositif participatif, construction d’outils pédagogiques et d’animations…) ;
- Organisation, animation et facilitation de rencontres ou autres événements.
Statut du poste
- Titre/Fonction : Chargé·e de projets pour l’animation et la gestion du volet médiation
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : Barème CP 329.02, échelon 4.1 (ou 4.2, si en possession de titre universitaire), toute question du/de la candidat·e ayant un impact sur le salaire sera abordée lors des entretiens ;
- Bonus : Chèques-repas (valeur faciale : 8 €), prime de fin d’année, remboursement partiel des transports publics, contrat GSM (appels + data) ;
- Horaire : 30 heures par semaine (poste à 80%) ;
- Lieu de travail : Siège d’activité temporaire de LAC : UR Square (Avenue de la Couronne, 227 – 1050 Ixelles), avec nombreux déplacements.
- N.B. : Le contrat de travail prévoit un horaire fixe, mais les missions/tâches du poste pourront demander une disponibilité pour un travail occasionnel en soirée et le week-end.
Procédure pour postuler
Envoyez exclusivement par courriel avec l’objet « POSTE MED 2025 » à l’adresse : info@laconcertation-asbl.org les documents suivants en version PDF avant le lundi 5 janvier 2026 :
- Un curriculum vitae de max 1 page A4 recto-verso avec des expériences pertinentes aux missions du poste ;
- Un document (en format PDF, les autres formats seront ignorés) contenant les réponses numérotées aux questions suivantes :
- Petite présentation de vous-même, de votre parcours professionnel, ce qui vous anime à postuler pour ce poste au sein de LAC ;
- Sur notre site internet, choisissez trois éléments (projets, activités, présentation de l’équipe, démarches particulières, etc.) qui vous parlent et/ou vous interpellent et expliquez-en la raison ;
- Quelle définition de la médiation culturelle considérez-vous comme pertinente, et pourquoi ? ;
- Connaissez-vous des projets nouveaux, ou des réalités associatives nouvelles (donc émergent·es) que vous souhaiteriez soutenir ou accompagner ? ;
- Sur base des documents publiés sur le site internet de LAC, quelle est votre compréhension des droits culturels et du PECA ? ;
- Y a-t-il eu dans vos expériences professionnelles passées en animation ou gestion de projets, des éléments qui pourraient être utiles pour les tâches liées à cette offre d’emploi ?
Notez bien : la synthèse est appréciée.
Entretiens de sélection : semaine du 19 janvier 2026. Le jury se réserve le droit d’organiser une 2e session d’entretiens.
Entrée en fonction : idéalement début ou courant février 2026.
Plus d’informations par mail à l’adresse : mc.narbonnet@laconcertation-asbl.org.